Se poate refuza testarea

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Se poate refuza testarea

Utilizator 12:03, 29 Iunie 2020

Daca o firma vrea sa testeze angajatii pentru COVID-19 pot acestia refuza sau exista vreo lege care sa oblige la testare ?

Acestia nu au simptome.
In mod normal aceasta este o procedura medicala preventiva deci obligativitatea nu ar trebui sa existe. Este necesar acordul persoanei. In statustul starii de alerta de asemenea nu se precizeaza vreo obligativitate.

37 mesaje

5475 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:01, 10 Octombrie 2020

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Bună ziua! sunt angajata unei firme multinaționale. am fost ... Bună ziua! Sunt angajata unei firme multinaționale. Am fost chemată pentru testare Covid. Pot refuza testarea în vreun fel? Sau pot sa fac o plângere ... (vezi toată discuția)

Testarile domnului dr. streinu cercel si a doamnei primar firea Mie imi pare o masura foarte utila. Voi ce parere aveti. Gandesc bine pentru ca vin doctorii la scara blocului si nu merg oamenii la.spital. Ar.fi fost ... (vezi toată discuția)

Ma poate obliga angajatorul sa am test negativ după ce am efectuat ... Ma poate obliga angajatorul sa am test negativ după ce am efectuat perioada legală de izolare fiind confirmată pozitiv Covid-19. Cadrul legal as vrea sa il ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2020-07-10 18:52:35

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:52, 10 Iulie 2020

2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util

Riscurile profesionale pot fi definite luand in considerare aceasta fisa: [ link extern ]

Mircea SCALAT Contabil · Answer 2 · 2020-07-11 23:03:22

BX a scris:

Da, la cel periodic ma refeream, care este de obicei obligatoriu la un anume interval de timp (1 an uzual, conform cu CCM).
HG-ul specificat de dvs l-am gasit aici:
[ link extern ]
Continutul este destul de complex, avem definit supravegherea la art2.
Serviciile medicale profilactice sunt categorie speciala, nu generala, este altceva.
Am sa studiez in detaliu continutul HG-ului.

Nu era mai bine sa va informati in prelabil?

aurtan Utilizator · Answer 3 · 2020-07-23 20:40:45

Utilizator 20:40, 23 Iulie 2020

Adica asimptomatici...

BX Utilizator · Answer 4 · 2020-09-14 10:48:27

Deja in multe locuri se abuzeaza. Se pun reguli absurde de retestare a personalului dupa 3 zile de absenta de la serviciu. Deci daca iei o vineri sau o luni liber sau mai mult obliga lumea la test. Sunt masuri abuzive de care am auzit la multe companii.

Ce putem face ?
Cum gasim echilibrul intre abuz si o testare preventiva cat de cat corespunzatoare ?

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 5 · 2020-09-14 13:13:25

Eu nu vad nimic abuziv.
Este dreptul firmei sa aiba grija de toti angajatii pentru ca in realitate aceasta este finalitatea testarii si nu abuzul.
Daca omul pleacă in weekend se poate infecta.
Stiti ca, de aceea eu sugeram ideea cu zonele Covid-19., idee care era fundamentata chiar pe testare.
Este adevarat ca se poate pleca in weekend in zone izolate dar chiar si asa poate exista un risc de infectare.Chiar daca riscul este foarte redus nu duce la imposibilitatea infectarii.
In acea zi libera angajatul se poate vedea cu prietenii chiar daca nu pleacă nicaieri si se poate infecta.
Dreptul firmei la testare nu poate fi considerat abuziv în opinia mea.