avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1073 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Se poate refuza testarea
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Se poate refuza testarea

Daca o firma vrea sa testeze angajatii pentru COVID-19 pot acestia refuza sau exista vreo lege care sa oblige la testare ?

Acestia nu au simptome.
In mod normal aceasta este o procedura medicala preventiva deci obligativitatea nu ar trebui sa existe. Este necesar acordul persoanei. In statustul starii de alerta de asemenea nu se precizeaza vreo obligativitate.
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:01, 10 Octombrie 2020


CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Testarea zilnica ar fi si inutila.
Trebuie calculata perioada de incubatie a virusului si facuta testarea in functie de aceasta perioada de incubatie a virusului.
In consecinta, o testare zilnica ar fi ilegala, fiind neconforma cu toate normele de drept intern si international.

Cred ca va bate logica. Daca infectarea are loc Luni, testul va deveni pozitiv undeva intre Joi si Sambata. Daca Miercuri se face testul si iese negativ, in opinia dvs ar trebui repetat după 3-5 zile?
Este evident ca o testare zilnica ar fi cea mai eficienta. Ca nu se poate face dpdv logistic si economic este alta discutie.
Comentul cu "tortura" este priceless...
D-le Popa, este vorba de teste rapide, care dau rezultat pe loc (adica in cateva minute).
S-au dovedit suficient de precise (din date culese de la 4 companii diferite cu o medie generala de 8000 angajati), in sensul ca cine a iesit pozitiv la ele a iesit pozitiv si la PCR.

Angajatii din toate cele 4 companii sunt foarte revoltati pentru ca la fiecare cateva zile sau dupa absenta de cateva zile, dupa caz, sunt retestati (cu metoda scobirii in nas + proba de sange). Nu e deloc in regula.

Parerea mea echilibrata ar fi sa se testeze doar cei care au minime simptome. Altfel vom ajunge la abuzuri inimaginabile in timp foarte scurt.
DanRo, in mod normal testarea ar trebui facuta atunci cand exista suspiciuni bazate pe un minim necesar.
Dupa logica dvs. ar trebui ca testarea sa se faca la câteva ore și de câteva ori pe zi deoarece nu se stie momentul in care persoana ar fi infectata si ar fi confirmata la test.Poate sa fie infectata dar sa nu rezulte la momentul testarii ci doar după câteva zile sau după cateva ore.
Daca se testează la ora 9 si virusul este detectabil la ora 14 ar însemna să se facă cel puțin două testari pe zi.
Se stie precis numarul.de ore de când virusul este detectabil in mod precis?
Nu se stie numarul de ore.

Revenind la o suspiciune rezonabila minima ar insemna ca subiectul sa aiba un contact suspect.

Fara a exista un contact suspect o testare excesiva devine abuziva.

Cel mai adesea se infecteaza cei care lucrează în aceeasi încăpere zilnic atunci cand unul este infectat si.chiar daca poarta masca in permanenta.
Infectarea poate avea loc în transportul în comun.

Daca angajatul merge pe jos si nu este aglomerație, sau cu mașina personala riscul de infectare este zero.

Logica testarii nu este chiar atât de simpla precum pare.
Așadar, sa testezi zilnic aiurea si in mod compulsiv obsesiv nu ajuta.
Totul trebuie facut rational in functie de anumite criterii.Eu am prezentat doar un aspect, o ipoteza în care nu te poți infecta pe drum.
Nu am timp sa stau sa scriu cateva sute de pagini cu ipoteze posibile.
Ultima modificare: Marți, 15 Septembrie 2020
CLAUDIU LASCOSCHI, Avocat
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Angajatorul este in masura sa aprecieze riscurile la care se expun salariatii sai.
Responsabilitatea legala a angajatorului am mentionat-o in mesajul meu precedent. Aceasta responsabilitate ii permite sa stabileasca, pe banii sai, periodicitatea testarii.
Revolta angajatilor legat de testare nu are suport logic, dupa parerea mea.
De ce sa nu aiba dl Popa ?
Ilogic este sa faci vanatoare de vrajitoare, nu sa te importivesti la asta.
Partea "stiintifica" oficiala lasa mult de dorit. Au tot dat-o din fanta-n sprite si inca nu e o concluzie clara oficiala la nivel modial. Pentru ca intentionat asta se doreste.

Alte discuții în legătură

Bună ziua! sunt angajata unei firme multinaționale. am fost ... Roxa2410 Roxa2410 Bună ziua! Sunt angajata unei firme multinaționale. Am fost chemată pentru testare Covid. Pot refuza testarea în vreun fel? Sau pot sa fac o plângere ... (vezi toată discuția)
Testarile domnului dr. streinu cercel si a doamnei primar firea CLAUDIU LASCOSCHI CLAUDIU LASCOSCHI Mie imi pare o masura foarte utila. Voi ce parere aveti. Gandesc bine pentru ca vin doctorii la scara blocului si nu merg oamenii la.spital. Ar.fi fost ... (vezi toată discuția)
Ma poate obliga angajatorul sa am test negativ după ce am efectuat ... Pmpmpreda Pmpmpreda Ma poate obliga angajatorul sa am test negativ după ce am efectuat perioada legală de izolare fiind confirmată pozitiv Covid-19. Cadrul legal as vrea sa il ... (vezi toată discuția)