Se poate refuza testarea

De ce abuziv? Firma are grija / nu stiu daca se poate vorbi de raspundere / ca ceilalti angajati sa nu se imbolnaveasca (cel putin la servici).

Firma ar putea răspunde juridic daca nu ar respecta prevederile legale în materie sau daca s-ar dovedi o culpa a acesteia in infectarea angajaților sau a clienților.
Mare problema ar fi de dovedit ca angajatul s-a infectat in firma si nu în afara ei.
In cazul spitalelor situatia este diferita.

Pai pentru firme zic. Daca se pune test zilnic de firme ce facem ?
Se numeste deja tortura !

Angajatorul raspunde conform Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare de asigurarea starii de sanatate a lucratorilor,
-art. 6 (1) Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
Este de competenta angajatorului sa ia masurile preventive pe care le crede de cuvinta pentru a respecta obligatiile legale care ii revin.
Testul de laborator pe care il dispune trebuie platit de catre angajator pentru respectarea prevederilor,
-art.7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
Testul de laborator nu se poate face zilnic, periodic, da.
Zilnic, la intrara in schimb se poate determina temperatura angajatilor, respectandu-se astfel prevederile Ordin comun MMPS + MS nr. 3577/ 831/ 2020 Masuri pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locul de munca in conditii ssm pe perioada starii de alerta.
-art.1.r asigurarea triajului angajatilor prin verificarea temperaturii la intrarea la program si ori de cate ori este cazul.
Refuzul testarii poate duce la aplicarea de catre angajator a masurilor disciplinare prevazute de ROI al firmei.

Testarea zilnica ar fi si inutila.
Trebuie calculata perioada de incubatie a virusului si facuta testarea in functie de aceasta perioada de incubatie a virusului.
In consecinta, o testare zilnica ar fi ilegala, fiind neconforma cu toate normele de drept intern si international.