reluare activitate din concediu crestere copil incepand cu 1 ian 2010

freeelis a scris:

ctynn a scris:

art.298 codul muncii a fost modificat si completat prin legea 541/2003 in schimb numai alin (3) al art.298 a fost modificat prin oug 148/2008

Cred ca este vorba despre art.296 C.mun. ... alin.3 al art.298 a fost modificat mai intai prin Legea 54172003 si apoi prin aOUG nr.148/2008 .... :)

art. 296 C.mun. se refera la ... vechimea in munca

Cunosc la ce se refera art.296 , insa ceea ce ati postat dvs nu conforma cu realitatea ... :)


L E G E nr.541 pentru modificarea unor dispoziţii ale Legii nr. 53/2003 − Codul muncii
Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articol unic. − Legea nr. 53/2003 − Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 296 va avea următorul cuprins:

„Art. 296. − (1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2006 se probează cu carnetul de muncă.

(2) După data abrogării Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2006 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ.

(3) Angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2007, pe bază de proces-verbal individual de predare-primire.

(4) Inspectoratele teritoriale de muncă care deţin carnetele de muncă ale salariaţilor le vor elibera până la data prevăzută la alin. (3), în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei.”

2. Alineatul (3) al articolului 298 va avea următorul cuprins:

„(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2007 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificările ulterioare.”

OUG nr. 148/2008, ordonanta de urgenta pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Articol unic
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

1. Articolul 296 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 296. – (1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr. 92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ.
(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire.
(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse.”

2. La articolul 298, alineatul (3) va avea urmatorul cuprins:
"(3) Pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.

Prin urmare, prin cele doua acte normative invocate de dvs a fost modificat numai alin.3 al art.298 C.mun. si nu tot articolul , asa cum s-a procedat cu art.296.

referirea era strict la : pe data intrarii in vigoare se abroga : oricare alte dispozitii contrare ( ultimul punct )

Nu are nicio legatura acest articol cu abrogarea OG ...

Sa inteleg ca voi beneficia de art 17 din legea unica de salarizare 2009 .