reluare activitate din concediu crestere copil incepand cu 1 ian 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reluare activitate din concediu crestere copil incepand cu 1 ian 2010

Utilizator 19:14, 29 Decembrie 2009

In 1 ianuarie 2010 trebuie sa incep lucrul intrucat implineste copilul 2 ani in 31 dec 2009.Am fost la personal si mi s-a spus ca voi avea salariul care l-am avut acum 2 ani cand am ramas in concediu de maternitate .Conform grilei unice de salarizare care intra in vigoare la 1 ian 2010 alin 17 ;personalul care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de 2 ani ...,i se acorda la reluarea activitatii salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii,deci treptei avute anterior nu salariu avut anterior cel putin asa inteleg eu ;mentionez ca la data suspendarii aveam treapta de asistent medical principal si o vechime in munca de 11 ani,de asemenea lucrez pe o sectie unde este un spor de sectie de 75%.Daca ma puteti ajuta cu un raspuns ,as dori sa stiu si parerea unui specialist .

Răspunde Citează

46 mesaje

13050 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:41, 5 Februarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (5)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Urgent - revenire din concediu ingrijire copil Buna ziua , trebuie sa dau un raspuns maine legat de salariul cu care am incadrat o persoana dupa o reintoarcere din CIC si precis ca ma va actiona in ... (vezi toată discuția)

Reincadrare dupa ccc Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti cum se face reincadrarea pe functie în cazul revenirii din concediul de cresterea copilului in data de 08.05.2017. Nu stiu ... (vezi toată discuția)

Stabilire salariu dupa cic in sistemul sanitar Care este modalitatea corecta de aplicare a art.17 din Lg. nr.330/2009, avand in vedere faptul ca prevederile \"... i se acordă, la reluarea ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-02 17:13:08

conform legislatiei in vigoare activitatea tuturor salariatilor se desfasoara in baza unui CIM dar si a Codului Muncii si a CCM national si la nivel de ramura si la nivel de unitate , acolo unde este cazul , prin urmare se va avea in vedere ultimul punct al alin. (2) al art. 298 Codul Muncii dar si art. 5 Codul Muncii totodata si art . 1 Codul Muncii .

ContSters118636 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-02 18:47:27

art 1 si 5 din Codul Muncii le-am inteles dar din art 298 nu inteleg nimic poate nu am gasit ce trebuia ,imi puteti spune va rog la ce se refera ?

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-01-02 18:51:54

pe data intrarii in vigoare a prezentului cod ( anul 2003 ) se abroga oricare alte dispozitii contrare astefel ca activitatea se desfasoara in baza unui CIM incheiat cu respectarea Codul Muncii

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-01-03 08:33:39

Consilier juridic 08:33, 3 Ianuarie 2010

Ce treaba are articolul 298 C.mun. cu subiectul acestui topic? ...

Răspunde Citează

ContSters118636 Utilizator · Answer 5 · 2010-01-03 10:51:44

multumesc mult ,asa mi se pare si mie corect ;cand s-a dat majorarea de 25% am fost in concediu medical -in concediu de maternitate postnatal ,contractul s-a suspendat cu data de 14 martie 2009 si mi s-a spus ca nu mi s-a acordat majorarea pentru ca nu eram la lucru ;de asta ma mir- sa mi se actualizeze salariul ,la data de 31 dec fiind contractul suspendat .Sa stiti ca si colegele mele care au fost in ccc nu au primit majorarile fiind o diferenta si in prezent intre colege iar de la personal mi s-a spus ca pt a beneficia de majorari trebuia sa am evaluarea care se face anual pe un an in urma eu am avut-o intrucat am nascut pe 31 dec2007.de aceea ma interesez pt a face contestatie cand voi afla salariul daca nu voi fi multumita .Cred ca difera de la o institutie la alta pt ca mai am o fetita dar am lucrat in invatamant iar atunci la reluarea activitatii am avut o luna salariul vechi dupa care luna urmatoare am avut acelasi salariu ca si colegele mele .Lucrez la un spital de urgenta este de stat ,deci suntem bugetari dar dupa cum am vazut si pe forum legea o interpreteaza fiecare cum vrea ,cea mai corecta mi s-a parut interpretarea dv de aceea am ales sa va trimit mesaj privat.