micsorare salar si concediu odihna neluat

buna, sunt angajat cu carte de munca pe perioada nedeterminata pe o functie de conducere la o S.A.
am fost instiintat ca mi s-a micsorat salarul la minim pe economie, urmand sa fiu remunerat pe baza de comisioane care nu se trec in cartea de munca.
intrebari:
1. aceasta micsorare se face printr-un act aditional pe care urmeaza sa-l semnez. ce se intampla daca refuz? si daca sunt dat afara in ce conditii sau cu ce litera mi se inchide cartea de munca? cum ma poate afecta acest refuz?
2. este posibil ca pe o functie de conducere sa fii platit salarul minim pe economie, care cat este concret acum? sau exista un nomenclator care prevede anumite praguri de salarizare?
3. aceasta micsoare vine automat cu o pozitie ierarhica inferioara celei pe care o detin in prezent?
4. daca nu semnez si demisionez sunt platit cu actualul salar si pe cele 15 zile de preaviz?
5. mai am zile de concediu de odihna ramase din anul trecut, intrucat au refuzat sa mi le dea, ce se intampla daca demisionez cu zilele ramase? le pierd sau trebuie sa mi le plateasca?
va multumesc anticipat.