concediere abuziva dupa 14 ani.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere abuziva dupa 14 ani.

Utilizator 16:38, 20 Decembrie 2022

am fost sef santier 14 ani la o firma de constr din Brasov.
am devenit incomod in 2022 prin decizii ce nu conveneau
am fost concediat pe motiv ca am absentat nemotivat 8 zile ( am fost impiedicat sa mai intru in santier si mi s-au luat masina, calculator, tel )
in 44 ani de munca nu am avut nici o zi nemotivata
stiu ca a fost o inscenare ca sa ma inlature
intrebare: (nu am efectuat CO in 2022 pana pe 14,iul cand am fost concediat) cum de a putut sa se foloseasca de o presupusa absenta cand aveam zile de CO neacordate
mentionez ca dupa cele 8 zile de interdictie de a merge la servici, am trimis firmei o notificare prin care ceream explicatii fata de impiedicarea mea de a lucra
dandu-si seama ca ii atac m-au lasat sa intru in santier fara mijloace de munca pana la inmanarea deciziei de concediere
rog raspuns
mentionez ca am actionat in instanta ca si concediere abuziva dar dureaza procesul fara vreo concluzie pana acum

Răspunde Citează

18 mesaje

2127 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant asigurari 14:55, 8 August 2023

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cocediere abuziva in toate cele 8 zile considerate ca as fi absentat ... cocediere abuziva in toate cele 8 zile considerate ca as fi absentat eu m-am prezentat la santier dar nu mai aveam mijloace de munca. din respect, colegii ma ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva- in urma hotărârii definitive a ca brasov ... Concediere abuziva- in urma hotărârii definitive a CA Brasov a fost anulata decizia de concediere pe baza presupuselor absente nemotivate, care s-au dovedit ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni pentru o absenta nemotivata Buna seara, Va rog mult, ajutati-ma cu un raspuns la o problema un pic cam ciudata. In ipoteza in care lipsesc o zi de la serviciu (am facut cerere de ... (vezi toată discuția)

SCAlex Utilizator · Answer 1 · 2022-12-23 08:13:14

Buna ziua,

Ce au facut ei este ilegal si ati procedat foarte bine ca ati actionat in instanta. Va trebui sa aveti rabdare cu termenele de judecata si veti avea castig de cauza. Vor fi obligati sa va restituie banii pentru toate lunile in care nu v-au platit salariul si sa va permita accesul la locul de munca din nou. In locul Dumneavoastra, dupa terminarea procesului, as cauta altceva de lucru avand in vedere modul in care ati fost tratat. Succes.

camelian Utilizator · Answer 2 · 2022-12-23 09:30:14

Cand v-a chemat la cercetarea disciplinara trebuia sa va dea un termen pt a putea sa va pregatiti, sa va puteti prezenta cu un avocat, mediator. Primul lucru e avertisment. Aveti dovezi ca v-a ipiedicat sa lucrati? I-ati inregistrat vocal cu telefonul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-12-23 17:18:07

Consilier juridic 17:18, 23 Decembrie 2022

De unde ati scos ca primul lucru e avertismentul?

Ultima modificare: Vineri, 23 Decembrie 2022

Răspunde Citează

camelian Utilizator · Answer 4 · 2022-12-23 18:27:34

Pt ca nu il poti da afara direct. Mai intai sunt celelalte sanctiuni:avertisment ,un procent luat din salariu, retrogrdarea din functie. Daca nu se prezenta la cercetarea disciplinara era motiv de dat afara

DlGoe Utilizator · Answer 5 · 2022-12-24 04:55:54

Utilizator 04:55, 24 Decembrie 2022 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Aveti 44 de ani de munca, si 64 de viata. De ce nu va pensionati?!

Răspunde Citează