Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere abuziva dupa 14 ani.
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 827 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere abuziva dupa 14 ani.
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere abuziva dupa 14 ani.

am fost sef santier 14 ani la o firma de constr din Brasov.
am devenit incomod in 2022 prin decizii ce nu conveneau
am fost concediat pe motiv ca am absentat nemotivat 8 zile ( am fost impiedicat sa mai intru in santier si mi s-au luat masina, calculator, tel )
in 44 ani de munca nu am avut nici o zi nemotivata
stiu ca a fost o inscenare ca sa ma inlature
intrebare: (nu am efectuat CO in 2022 pana pe 14,iul cand am fost concediat) cum de a putut sa se foloseasca de o presupusa absenta cand aveam zile de CO neacordate
mentionez ca dupa cele 8 zile de interdictie de a merge la servici, am trimis firmei o notificare prin care ceream explicatii fata de impiedicarea mea de a lucra
dandu-si seama ca ii atac m-au lasat sa intru in santier fara mijloace de munca pana la inmanarea deciziei de concediere
rog raspuns
mentionez ca am actionat in instanta ca si concediere abuziva dar dureaza procesul fara vreo concluzie pana acum
Răspunde Citează
18 mesaje
2128 vizualizări
10 participanți
Cel mai recent răspuns: Szekely Barna , Consultant asigurari 14:55, 8 August 2023
Vezi răspuns
Dacă nu te prezinți la cercetarea disciplinară nu e motiv să te dea afara.Se cercetează fapta in lipsă.
Răspunde Citează
Contactează
Neprezentarea salariatului la convocarea , fără un motiv obiectiv, dă dreptul angajatorului să dispună sancționarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile.
Răspunde Citează
Fără cercetare disciplinară se poate santiona doar cu avertisment nu cu darea afara.
Răspunde Citează
Contactează
Informația dvs este eronata...

camelian a scris:

Pt ca nu il poti da afara direct. Mai intai sunt celelalte sanctiuni:avertisment ,un procent luat din salariu, retrogrdarea din functie. Daca nu se prezenta la cercetarea disciplinara era motiv de dat afara


Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util


camelian a scris:

Pt ca nu il poti da afara direct. Mai intai sunt celelalte sanctiuni:avertisment ,un procent luat din salariu, retrogrdarea din functie. Daca nu se prezenta la cercetarea disciplinara era motiv de dat afara



Total gresit ... Codul Muncii nu prevede aplicarea sanctiunilor in ordinea stabilita de dvs ... prima sanctiune poate fi chiar desfacerea disciplinara a c.i.m
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Cocediere abuziva in toate cele 8 zile considerate ca as fi absentat ... Vasiledumitru58 Vasiledumitru58 cocediere abuziva in toate cele 8 zile considerate ca as fi absentat eu m-am prezentat la santier dar nu mai aveam mijloace de munca. din respect, colegii ma ... (vezi toată discuția)
Concediere abuziva- in urma hotărârii definitive a ca brasov ... Vasiledumitru58 Vasiledumitru58 Concediere abuziva- in urma hotărârii definitive a CA Brasov a fost anulata decizia de concediere pe baza presupuselor absente nemotivate, care s-au dovedit ... (vezi toată discuția)
Sanctiuni pentru o absenta nemotivata alex68 alex68 Buna seara, Va rog mult, ajutati-ma cu un raspuns la o problema un pic cam ciudata. In ipoteza in care lipsesc o zi de la serviciu (am facut cerere de ... (vezi toată discuția)