Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... dosar medical
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 969 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... dosar medical
Pune o întrebare 253 întrebări azi, 27 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

dosar medical

sunt la primele dosare de personal pe care le inchei si m-am lovit de urmatoarea situatie :
dupa incheierea CIM , inregistrare itm , transmitere revisal vine angajatul si-mi spune ca nu a adus Dosarul medical pe motiv ca dr de familie refuza sa il semneze deoarece dupa nastere a suferit o depresie postpartum si nu-si asuma raspunderea ....:O
ciudat ...
i-am dat termen - tot e in perioada de proba 5 zile , sa-mi aduca totusi dosarul , completat eventual de alt medic daca al ei refuza .... sau sa obtina o adverinta la un medic specialist

intre timp , avand nr de telefon al medicului care a refuzat , dau un telefon si intreb de ce a refuzat - "nu am refuzat , d-na cu pricina de cand a intrat in cabinet mi-a cerut sa nu-i trec diagnosticul de schizofrenie pe carnetul medical ; i-am spus ca nu am cum sa fac acest lucru dupa care a urmat o schimbare la 180 grade cu amenintari si asa mai departe si a plecat ....."

eu ca angajator ce trebuie sa fac acum ?!
Ultima modificare: Vineri, 26 Februarie 2010
ENGFULL, utilizator
20 mesaje
2270 vizualizări
6 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 19:09, 2 Martie 2010
Vezi răspuns
"dosarul medical" este acel carnetel alb/verde in care - medicul de familie trece ce are el in evidenta , dupa care se merge la medicul de intreprindere ( la noi ) dupa care merge la medicul de medicina muncii care ne trimite .... fisa de aptitudine ...


in fine , nu mi-am putut da seama ce probleme se pot aparea de la aceasta conditie a incheierii CIM
azi ( prima zi de munca ) persoana in cauza a venit si si-a anuntat intentia de a nu mai veni .... nemultumita total fiind de conditii
cert e ca am scapat de ea .... dupa inca o serie de documente si drum la ITM

ce decizie eliberati ca urmare a incetarii CIM in perioada /la sfarsitul perioadei de proba ?
art 31 alin 4 indice 1 coroborat cu acordul partilor art 55 lit b) sau cu art 79 alin 7 ? sau ce si cum /
Contactează
1. Art.31(4.1) din Codul muncii este de sine statator si nu trebuie coroborat cu alt articol.
2. Nu se face o decizie ci, asa cum spune insasi acest articol, se face o notificare, in 3 exemplare (firma, salariat, ITM) prin care se anunta incetarea CIM.
dar in acest caz in carnetul de munca tr sa-i fac deschidere si ... inchidere in aceeasi zi , nu-i asa ?
Contactează
Da, se poate face in aceeasi zi si incheierea si incetarea CIM.
Pagina 3
Du-te la pagina 1 2 3 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Medicina muncii la angajare crmnradu crmnradu Buna ziua! Avem o noua angajata pe durata determ (PLV) care, la dosarul de angajare a prezentat adev. medicala de la medicul de familie. Dupa angajare, i-am ... (vezi toată discuția)
Angajare salariat - apt de munca Mariralu Mariralu Am citit de curand chestia asta : http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6235/examenul-medical-la-angajarea-in-munca.html - eu am intrebat la Itm - de acolo ... (vezi toată discuția)
Fisa de aptitudine / adeverinta medicala sibianca sibianca Am avut control de la ITM si eu la dosarul de personal al angajatilor aveam fisa de aptitudine valabila, cu mentiunea apt. Dar am inteles ca mai este nevoie ... (vezi toată discuția)