Beneficiul de acoperire a 41,5% din salariul de bază brut pentru fiecare șomer reactivat care a avut contractul suspendat în perioada stării de urgență/alertă măcar 15 zile este acordat de Guvern cu o condiție: ca acești salariați să fie păstrați în firmă până la finalul anului. Altfel, banii se dau înapoi, cu dobândă. Un alt tip de ajutor - acordat tot cu condiția păstrării salariaților în firmă o perioadă de timp - este cel pentru angajarea unor anumite tipuri de șomeri. Citește articolul
Firmele vor fi încurajate să angajeze persoanele pe care le aduc în internship prin acordarea unei sume fixe de la stat. Concret, potrivit unui act normativ aplicabil de la jumătatea lunii august 2018, pentru fiecare stagiu care se transformă în angajare companiile vor primi aproximativ 1.000 de euro, însă numai dacă noii salariați stau la firmă cel puțin doi ani. Însă banii vor fi plătiți abia după ce trec cei doi ani, astfel că angajatorii mai au mult de așteptat până să-i primească, informația fiind confirmată de Ministerul Muncii la solicitarea avocatnet.ro. Citește articolul