avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 351 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Avalanșă de modificări în Codul muncii - analize și detalieri. Tot ce trebuie să știe angajatorii pentru conformare la noua legislație. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: concedii salariati 2019
Subiect: concedii salariati 2019
ACCES GRATUIT

UPDATE Concedii salariați 2019: Cinci chestiuni de actualitate utile oricărui angajat

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2019 | 1 | 20296 | Timp de citire: 2 min.

Anul trecut au apărut mai multe noutăți ce vizează concediile salariaților, fie ele de odihnă, medicale sau pentru creșterea copilului. În acest context, îți spunem care sunt principalele modificări din domeniul concediilor de care ar trebui să ții cont neapărat în anul 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Părinţi în România anului 2019: Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Ianuarie 2019 | 4 | 10718 | Timp de citire: 5 min.

Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediu de odihnă 2019: Ce trebuie să știi dacă vrei să-ți iei zile libere

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Ianuarie 2019 | 13 | 77310 | Timp de citire: 3 min.

Prin Codul muncii se dă dreptul salariaților la un concediu de odihnă (CO) plătit de cel puțin 20 de zile în fiecare an. Zilele de CO nu se pot suprapune cu liberele legale stabilite prin lege, nici cu liberele pentru evenimente familiale deosebite, iar zilele de CO rămase din anul precedent mai pot fi luate până la jumătatea anului viitor. Anul trecut, legiuitorul a introdus în legislație precizarea că liberele speciale pentru salariații de alte religii nu se pot suprapune cu dreptul la concediul de odihnă. Citește articolul