ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice acordate salariatului: Documentația necesară pentru susținerea regimului fiscal favorabil

Acordarea unor bani de vacanță de către firmă pentru salariați poate "îmbrăca" trei forme - vouchere de vacanță, decontarea serviciilor turistice și prima de vacanță, însă doar primele două au un tratament fiscal preferențial. Deși nu este un beneficiu foarte folosit, decontarea serviciilor turistice în limita unui salariu mediu brut pe an este scutită de plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Avantaje fiscale: Salariatul care vrea să-și ia copilul în întreținere - cum se face asta și cum îl ajută să plătească un impozit mai mic

Copiii în vârstă de până la 18 ani împliniţi ai contribuabilului salariat sunt consideraţi întreţinuţi de Codul fiscal, iar salariații cu venituri mici au dreptul să le ceară angajatorilor, în baza unor declarații și documente justificative, să le diminueze baza la care se aplică impozitul ce-l datorează statului. Cu alte cuvinte, angajații cu salarii mici au dreptul să plătească mai puțin impozit statului pentru că au copii (și eventual alte persoane) în întreținere. Deși angajatorul este cel care ar trebui să întrebe angajatul și să aibă inițiativa aplicării deducerii, se întâmplă adesea ca angajații să nu știe că au dreptul să plătească mai puțini bani statului, chiar dacă reducerile nu sunt întotdeauna semnificative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce fel de scheme de optimizare fiscală vor trebui raportate la ANAF

Aranjamentele fiscale transfrontaliere vor trebui raportate la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), începând din vară. În esență, este vorba de orice aranjament, schemă sau tranzacție, ce implică cel puțin încă un stat în afară de România, din care firmele au ceva de câștigat: reducerea obligațiilor fiscale datorate statului sau evitarea lor în totalitate. Citește articolul