ACCES PREMIUM

Angajatorul este obligat să plătească salariul inclusiv în cazul în care salariatul nu prestează activitate, dar se află la locul de muncă în timpul programului de lucru

Dacă din motive neimputabile angajatul, deși se află la locul de muncă, nu are cum să presteze activitatea conform fișei postului, angajatorul e obligat să-l plătească, neexistând nicio dispoziție care să-l exonereze de plata acelei zile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lipsa activității între Crăciun și Revelion: Soluțiile pe care angajatorii le au la îndemână pentru salariații lor

Sunt unele firme care între Crăciun și Revelion nu au suficientă activitate sau nu primesc comenzi - ori le primesc în număr foarte mic - încât să poată susține cheltuielile de menținere a firmei deschise. În situația în care activitatea se întrerupe parțial sau total în această perioadă, angajatorii au mai multe soluții la îndemână pentru a nu-și mai chema salariații la muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Indemnizațiile pentru PFA-uri și profesioniști: Cum se pot obține banii pentru reducerea activității

Deja poate fi solicitată de persoanele fizice autorizate (PFA) și alți profesioniști indemnizația pentru reducerea activității, stabilită de curând de Guvern printr-o nouă ordonanță, completată cu normele și modelele de documente necesare. Față de sumele oferite drept indemnizație de încetare a activității, acestea date pe noua ordonanță sunt mult mai mici, iar autoritățile vor vrea să vadă, cu cifre exacte, cât s-au diminuat veniturile solicitanților. Citește articolul