Subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic se aplică atât situațiilor în care activitatea angajatorului este oprită total, cât și situațiilor în care activitatea este doar redusă din cauza restricțiilor impuse de autorități în timpul stării de alertă, a precizat joi Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Cluj. Clarificarea vine în contextul unei practici neunitare la nivelul agențiilor teritoriale de muncă, unele dintre ele interpretând că subvenționarea nu se aplică dacă activitatea angajatorului este doar redusă. Citește articolul
În contextul în care agențiile de ocupare a forței de muncă nu vor să primească cereri de decontare de la firmele care au doar activitatea restrânsă în urma restricțiilor, iar nu interzisă total, iar în practică există o divergență privind sfera de aplicare a acestor restricții, ne-ar ajuta să ne uităm mai atent nu doar la prevederile din ordonanță, ci la întregul context de adoptare. Citește articolul
Tot mai multe întrebări privind aria acoperită de OUG nr. 111/2021 au apărut în ultima perioadă, în contextul în care, din noiembrie, se pot cere primele decontări pentru indemnizațiile de șomaj tehnic de la stat. În fapt, ordonanța nu prevede decât că una dintre cele două premise de decontare este întreruperea totală sau parțială a unor activități ca urmare a măsurilor luate de autorități. Prin urmare, nu există o listă de coduri CAEN, de pildă, „eligibile” pentru decontare. Iată care e situația, având în vedere cele mai recente măsuri luate de Guvern în contextul stării de alertă: Citește articolul
Din moment ce șomajul tehnic subvenționat de stat a fost reintrodus începând din octombrie 2021, angajatorii pot solicita bani de la stat începând din noiembrie, conform legislației în vigoare. Mai precis, de la 1 noiembrie 2021 se pot cere banii pentru indemnizațiile aferente lunii octombrie 2021, iar taxele aferente vor trebui declarate și plătite abia în decembrie 2021. Citește articolul
Deși la prima vedere ordonanța cu decontări pentru șomajul tehnic pare să acopere cele două mari situații în care se pot găsi angajații cu mai multe contracte de muncă dintre care doar unele sau chiar toate sunt suspendate pentru șomaj tehnic, în realitate, firmelor le-ar putea fi destul de greu să aplice acele prevederi legale. În principal, pentru că ar avea nevoie de informații „sensibile” de la angajați și pe care aceștia ar putea fi reticenți în a le oferi. Riscul pentru firme e ca ulterior să li se reproșeze la control că au cerut decontări contrar legii în cazul angajaților cu mai multe contracte de muncă. Citește articolul
Pentru orice alte motive de închidere temporară sau restrângere parțială a activității decât măsurile impuse de autorități, firmele nu pot cere decontarea șomajului tehnic de la stat. Similar, dacă afacerea nu „merge” bine în această perioadă, șomajul tehnic decontat de la stat nu este o opțiune. Citește articolul