Printr-un ordin publicat vineri a fost înlocuită actuala procedură de încadrare în muncă a cetățenilor ucraineni, în vederea asigurării de sprijin și asistență în procesul de integrare al acestora pe piața muncii de la noi. Citește articolul
Între contractul de muncă pe perioadă nedeterminată și cel pe perioadă determinată, cum ar trebui să opteze firmele care vor să lucreze cu cetățeni ucraineni în următoarea perioadă? Cel pe perioadă nedeterminată este regula în Codul muncii și ar fi și opțiunea recomandată actualmente în cazul acestor străini. Citește articolul
Procedura specială de încadrare în muncă a cetățenilor ucraineni în România, dată de Guvern în martie, le asigură acestora accesul mult mai ușor la un loc de muncă în România. În cazul, destul de probabil, că aceștia nu vorbesc limba română și nu înțeleg documentele pe care le semnează, necesitatea angajatorului de a apela la serviciile unui translator, preferabil autorizat, e evidentă. O precizare utilă legată de declarația pe propria răspundere ce trebuie dată în acest proces: Citește articolul
Pentru a veni în întâmpinarea companiilor care angajează cetățeni ucraineni, Inspecția Muncii a făcut public un ghid privind înregistrarea acestora în Revisal. Citește articolul