ACCES PREMIUM

Ghidul formularului 600: Tot ce trebuie să știi despre depunerea declarației

Persoanele fizice autorizate (PFA) și ceilalți contribuabili care au realizat anumite venituri extra-salariale în 2017 trebuie să depună la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) formularul 600, în baza căruia organul fiscal va calcula contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS) datorate în acest an. Chiar dacă termenul-limită pentru depunerea declarației urmează să fie prelungit, de la 31 ianuarie la 1 martie 2018, există în continuare o serie de aspecte ce merită clarificate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Până diseară, angajatorii trebuie să achite ultima oară vechile taxe salariale

Astăzi este termenul-limită pentru declararea și achitarea taxelor salariale aferente lunii decembrie 2017, conform calendarului fiscal al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). De ce este acest termen mai special decât altele? Pentru că este ultimul până la care trebuie declarate și plătite vechile taxe salariale, din februarie 2018 trecându-se la noile taxe salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuții sociale 2018. Noile contribuții se achită efectiv începând din februarie

Cele trei contribuții sociale obligatorii pentru angajatori de la 1 ianuarie 2018 trebuie achitate pentru prima oară abia în februarie 2018, conform legislației în vigoare. Astfel, până în ianuarie 2018 trebuie achitate cele șase contribuții sociale datorate până în decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contribuții sociale 2018 angajat și angajator: Ce cote oficiale se achită la salariu, după reorganizarea contribuțiilor

Guvernul a redus, la 1 ianuarie 2018, numărul de contribuții sociale obligatorii pe care trebuie să le plătească angajatorii pentru propriii salariați, conform unui act normativ publicat în noiembrie 2017 în Monitorul Oficial. Concret, au rămas contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), ce sunt suportate în totalitate de salariat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este suportată doar de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Split TVA și amenințarea închisorii pentru neplata CAS și CASS ar putea afecta grav afacerile mici și mijlocii

De la anul, două schimbări legislative vor intra în vigoare, făcând ca microîntreprinderile și întreprinderile mici din România să întâmpine dificultăți majore de lichiditate. Este vorba, pe de o parte, de incriminarea ca o faptă de evaziune fiscală a neplății la buget a contribuțiilor sociale reținute la sursă, iar pe de altă parte, de prevederile ordonanței split TVA, care obligă firmele cu datorii peste un anumit plafon la plata TVA să aplice în mod obligatoriu acest sistem. Corelate, aceste două măsuri vor afecta grav lichiditatea micilor afaceri și vor afecta, totodată, relațiile comerciale dintre acestea, iar efectele negative vor fi resimțite, de asemenea, și de către salariați. Pentru moment, cele două măsuri vizate nu au un termen stabilit la care vor intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Contribuții plătite în Italia pentru salariați: Iată cum poți verifica dacă angajatorul ți le plătește la stat

Angajații din Italia au la dispoziție o serie de metode prin care pot verifica dacă angajatorul, fie el privat sau de stat, a virat contribuțiile acestora integral și la timp. Una dintre metode dă posibilitatea salariaților să verifice aceste date din fața ecranului calculatorului personal sau utilizând telefonul mobil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Închisoare pentru neplata CAS&CASS: Cinci posibile efecte negative pentru firme și pentru salariați

Începând cu anul viitor, reținerea la sursă și neplata la buget a contribuțiilor sociale aferente salariilor plătite de firmă va fi incriminată ca o faptă de evaziune, iar administratorii vor risca pedepse cu închisoarea de la unu la șase ani. Prin urmare, pentru a evita această situație, angajatorii vor fi nevoiți să identifice metode noi prin care să asigure păstrarea lichidităților în companie și plata la scadență a datoriilor fiscale. Totuși, goana după lichiditate poate genera efecte foarte grave pentru firme, salariați, dar și pentru mediul de afaceri în general. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ești salariat part time și lucrezi la mai mulți angajatori? Până azi trebuie să depui declarații la fiecare

Dacă au mai multe contracte de muncă, salariații part time sau cu plata în acord trebuie să depună azi, cel mai târziu, la fiecare angajator, o declarație pe propria răspundere că au obținut în noiembrie 2017, în total, cel puțin 1.450 de lei brut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reorganizarea contribuțiilor sociale tulbură serios activitatea firmelor pe final de an

Reorganizarea contribuțiilor sociale obligatorii datorate statului pentru salariați este o măsură care pune firmele în dificultate în ultima parte a anului 2017. Asta în principal din cauza trecerii contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților, ce presupune ajustări ale salariilor brute pentru evitarea scăderii salariilor nete. În același timp, lucrurile se complică și pentru că Executivul obligă toți angajatorii să demareze, în perioada asta, negocieri colective cu propriii salariați. Citește articolul