ACCES PREMIUM

Costurile firmelor cu forța de muncă, majorate în 2019 din cauza limitării folosirii zilierilor

Domeniile de activitate în care pot fi folosiți zilierii au fost reduse drastic la finele anului trecut, iar această măsură se traduce în 2019 în costuri majorate cu forța de muncă. Concret, din moment ce multe companii nu mai pot să folosească zilieri, acestea sunt forțate să încheie contracte de muncă, ceea ce implică un cost mult mai mare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Facilitățile fiscale din construcții nu se aplică salariaților detașați

Taxele salariale reduse pentru domeniul construcțiilor nu sunt valabile și pentru salariații detașați, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Declarația 112 a fost adaptată pentru taxele salariale reduse din construcții

Formularul 112, adică cel prin care angajatorii declară lunar contribuțiile sociale și impozitul pe venit pentru salariații proprii, a fost adaptat vineri la cele mai recente modificări apărute în domeniul taxelor salariale, conform unui ordin apărut în Monitorul Oficial. Mai precis, declarația a fost adaptată la taxele salariale reduse pentru domeniul construcțiilor și poate fi depusă online începând de azi, deoarece a fost pusă la dispoziție și versiunea electronică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salarizare 2019: Ar fi bine să știi aceste lucruri la încheierea sau modificarea contractului tău de muncă

Salarizarea a fost unul dintre aspectele vizate destul de des de autorități la modificările legislative operate în anul ce tocmai s-a încheiat. Din acest motiv, am zis că n-ar fi rău să adunăm la un loc cele mai importante noutăți pe care ar trebui să le știe orice salariat în anul 2019. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarație unică 2019: Stabilirea unor baze de calcul pentru CAS și CASS și alte lămuriri pregătite

Într-o listă lungă de modificări fiscale pe care Guvernul vrea să le aducă în viitorul apropiat printr-un proiect de ordonanță se regăsesc și ceva lămuriri pentru diversele situații în care se datorează și se plătesc contribuțiile sociale la pensii (CAS) și sănătate (CASS) prin declarația unică (DU). De pildă, Guvernul propune introducerea unor clarificări la stabilirea unor baze de calcul și stabilirea mai clară a documentelor justificative ce trebuie aduse de către cei care realizează venituri în străinătate și pentru care sunt obligați să completeze DU. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tablou contribuții sociale obligatorii 2019

În anul 2019, sistemul contribuțiilor sociale obligatorii prevede existența a trei mari contribuții. Concret, este vorba de contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), care sunt datorate de salariat, dar și de contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), care este datorată de angajator. Deși primele două sunt datorate de salariat, tot angajatorul este cel care le plătește la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

Contribuția asiguratorie de muncă 2019: Pentru ce trebuie s-o achite angajatorii

Începând de anul trecut, angajatorii datorează la stat, pentru salariații proprii, o singură contribuție socială obligatorie: contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM). Aceasta este, practic, una dintre cele trei contribuții sociale obligatorii existente în prezent, alături de cele pentru pensii și sănătate (datorate exclusiv de salariați). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

Contribuția la sănătate 2019: Cine datorează CASS și cine o plătește statului

Contribuția la sănătate (sau CASS, pe scurt) este a doua contribuție socială obligatorie datorată exclusiv de salariat, pe lângă contribuția la pensii. Aceasta trebuie calculată și plătită în 2019, de către angajator, lunar sau trimestrial. În acest an, trebuie menționat că în domeniul construcțiilor nu se fac plăți pentru CASS decât pentru salariații cu venituri lunare brute de la 30.000 de lei în sus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, valabile până în 2021

Locurile de muncă în condiţii deosebite trebuie aduse la condiții normale de către angajatori. Astfel, firmele care, la finele anului 2015, deţineau avize de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite au putut cere reînnoirea acestora cu o valabilitate de cel mult trei ani, adică până la finele anului 2018. Totuși, valabilitatea acestor avize va fi prelungită duminică până în septembrie 2021, pentru a da mai mult timp firmelor să normalizeze condițiile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor

Contribuția la pensii în 2019: Cine datorează CAS, cine o plătește și când

Deoarece 2019 abia a început, îți prezentăm principalele informații legate de contribuțiile sociale obligatorii ce se aplică în acest an. Contribuția la pensii (sau CAS, pe scurt) este prima pe listă, aceasta fiind plătită pentru a asigura salariatului vechimea necesară pentru a primi pensie la bătrânețe. Găsești mai jos informații despre cine datorează CAS, cine o plătește și până la ce termen se achită aceasta. Citește articolul