avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 458 soluții astăzi
Acasă Subiect: retinere din salariu
Subiect: retinere din salariu
ACCES PREMIUM

Reținerile salariale: Când pot avea loc, în ce condiții și care e minimul care trebuie să rămână lunar în buzunarul angajatului

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Ianuarie 2022 | 0 | 12429 | Timp de citire: 5 min.

Potrivit Codului muncii, nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Totodată, angajatului nu i se poate lua tot salariul sau cea mai mare parte din el într-o lună, lăsându-l pe acesta fără mijloace de a supraviețui și de a-și permite plata esențialelor în luna respectivă. Tocmai de aceea, angajatorii trebuie să fie foarte atenți atunci când dau curs solicitărilor de poprire venite de la executori. În același timp, dacă fac rețineri în mod direct, există un singur caz în care le poate face, ca despăgubiri pentru prejudiciile aduse, iar asta înseamnă la rându-i anumite reguli de respectat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand iti poate retine angajatorul din salariu? Tot ce trebuie sa stii din punct de vedere legal

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 Octombrie 2013 | 11 | 53901 | Timp de citire: 5 min.

Legislatia muncii stabileste ca salariatii raspund patrimonial pentru pagubele materiale produse din vina si in legatura cu munca lor. Totusi, pentru ca un angajator sa poata retine din salariul angajatilor sai, trebuie indeplinite anumite proceduri legale, prevazute de Codul Muncii. De asemenea, retinerile salariale trebuie sa se incadreze in anumite sume stabilite in prealabil, fie printr-o hotarare judecatoreasca, fie printr-un document semnat atat de angajator, cat si de angajat. Afla, astazi, dintr-o sinteza utila, tot ce trebuie sa stii despre procedura care se aplica in cazul retinerilor salariale. Citește articolul