Angajarea unui student chiar și pentru două sau trei ore nu va genera costuri suplimentare angajatorului, elevii și studenții de până la 26 de ani fiind printre angajații exceptați de la aplicarea suprataxării la contractele part time unde salariul e sub nivelul minimul de 3.700 de lei. Din contră, reticența de a lucra în condiții de legalitate cu studenții, adică cu contract de muncă și toate dările plătite la stat pentru veniturile salariale este un risc generator de costuri suplimentare în cazul controalelor autorităților. Citește articolul
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă stimulente financiare angajatorilor care încadrează în muncă elevi și studenți pe durata vacanței. Aceștia pot beneficia lunar de un stimulent egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, adică 330 lei (valoarea ISR fiind de 660 lei în 2024). Citește articolul
Deși există unele păreri care indică faptul că o persoană fizică autorizată (PFA) poate primi elevi sau studenți în practică, nu doar companiile, așa cum se indică în Legea 258/2007 privind practica, realitatea este că PFA-uri nu pot face acest lucru, fapt confirmat și de Ministerul Educației, într-un răspuns transmis redacției noastre. Citește articolul
Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe timpul vacanțelor pot să beneficieze de un stimulent financiar lunar din partea statului. În articol puteți consulta condițiile care trebuie îndeplinite, dar și câți bani acordă statul în acest caz. Citește articolul
Cei care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Afla din articol ce conditii trebuie indeplinite, dar si cati bani primesc angajatorii si pentru cat timp. Citește articolul