avocatnet.ro 
2018
În 2018, salariul minim brut a fost de 1.900 de lei. Conform OUG nr. 79/2017, PFA-urile au avut de achitat, începând cu veniturile obținute de la 1 ianuarie 2018, CAS și CASS calculate la nivelul unui salariu minim brut (1.900 de lei). Astfel, contribuția pentru pensii a fost și s-a păstrat, până în prezent, de 25%, aplicabilă unui venit ales de către contribuabil cel puţin egal cu salariul minim brut pe ţară, iar contribuția pentru sănătate a fost și s-a păstrat în cotă de 10%, aplicabilă aceluiași venit minim.
În 2018 a venit însă, spre final de primăvară, OUG nr. 18/2018, cu sistemul autoimpunerii și modelul declarației unice, cea care a reunit atunci șapte formulare fiscale într-unul. S-a stabilit că PFA-urile care depășesc în 2018 plafonul de 12 salarii minime brute (22.800 de lei), vor datora în 2019 atât CAS, cât și CASS - CAS aplicabil unui venit ales, dar de cel puțin valoarea salariului minim (calculând lunar), iar CASS la valoarea salariului minim brut.
2019
Creșterea salariului minim în 2019 la 2.080 de lei a făcut ca plafonul contribuțiilor să crească și el ușor în următorul an. Pentru veniturile estimate pe 2019, raportarea s-a făcut la plafonul de 24.960 de lei (12 salarii minime brute), existând aceleași reguli de aplicare a cotelor (neschimbate) de CAS și CASS ca mai sus.
Deși în 2019 a funcționat și un salariu minim de 2.350 de lei, pentru personalul încadrat pe funcții pentru care erau necesare studii superioare, acest nivel salarial special nu a constituit un reper pentru calcularea plafonului de contribuții sociale, ci valoarea generală de 2.080 de lei.
2020
În 2020, salariul minim brut garantat în plată a fost de 2.230 de lei și a funcționat, în continuare, nivelul minim de 2.350 de lei pentru studii superioare, dar a mai apărut și salariul minim de 3.000 de lei din sectorul construcțiilor. Dintre acestea trei, prima valoare e cea în funcție de care s-a calculat plafonul pentru plata CAS și CASS - 26.760 de lei, mai exact.
Au rămas în continuare aplicabile cotele de CAS și CASS și bazele de calcul la care se aplică aceste contribuții.
2021
În acest an a existat o situație ușor mai complicată în privința valorii salariului minim aplicabil, pentru că în ianuarie am avut jumătate de lună un salariu minim de 2.230 de lei (adică același ca anul precedent) și cealaltă jumătate de lună a fost 2.300 de lei. A existat, în continuare, salariul diferențiat pentru studii superioare (2.350 de lei) și cel pentru construcții (3.000 de lei). Dar plafonul de la care a devenit obligatorie CAS și CASS a fost unul singur: 27.600 de lei.
2022
Anul acesta, salariul minim brut garantat în plată a fost de 2.550 de lei, existând și un salariu minim pentru domeniul construcțiilor și sectorul agro-alimentar de 3.000 de lei. Raportându-ne tot la valoarea de bază, plafonul de contribuții sociale aplicabil anul acesta a fost de 30.600 de lei.
În toți acești ani, valorile contribuțiilor, dar și a impozitului pe venit, au rămas neschimbate.
***
Din 2023 însă apar schimbări semnificative legate de plafonul de contribuții - care, de fapt, se transformă în mai multe plafoane pentru CAS și CASS. Desigur, fiind valabil pentru 2023, plățile se vor face abia în 2024. În acest articol recent arătam cum evoluează obligația de plată a CAS și CASS în cazul veniturilor independente și de ce vorbim de obligații semnificativ mai oneroase decât în toți acești ani.
pobosa