Anul trecut, Codul fiscal a fost modificat prin această lege asigurându-se un tratament universal indemnizațiilor de delegare, detașare și mobilitate. Complementar, s-a prevăzut în lege ca orice eventuală reîncadrare fiscală a sumelor acordate sub forma acestor indemnizații primite de angajați să poată fi făcută de organul fiscal numai după un control realizat și de inspectorii de muncă, prin care aceștia să fi constatat situațiile de delegare/detașare/detașare transnațională/mobilitate. „Astfel, nu mai există posbilitatea organului fiscal de a aprecia că sumele primite cu titlu de indemnizații de delegare/detașare, inclusiv indemnizația specifică detașării transnaționale, reprezintă prestații suplimentare și de a le reîncadra ca elemente constitutive ale salariului, integral impozabile, fără constatarea organelor competente ale Inspecției Muncii privind natura acestor venituri din perspectiva legislației în materie”, era motivația din spatele măsurii.
Pentru ca măsura să se aplice era nevoie însă de o procedură de aplicare care nu a mai apărut - un ordin comun al Ministerului Finanțelor și al Ministerului Muncii al cărui termen era în 30 mai 2022. Deși au fost specialiști care s-au pronunțat sceptici în privința utilității acestei proceduri, respectiv dacă le va fi chiar de ajutor contribuabililor sau nu (un exemplu de opinie contrară, aici), cert e că procedura a fost uitată - aproape 11 luni mai târziu, nu avem nimic oficializat, ci doar o procedură în dezbatere din iulie anul trecut.
În ușoară întârziere se mai află și procedura pentru amnistia fiscală ce vizează reîncadrările aferente tichetelor cadou acordate de terți în perioada 26 mai 2006 - 31 decembrie 2020. Deși procedura trebuia emisă până la 29 martie 2023, procedura a apărut în dezbatere abia acum câteva zile.
În fine, dincolo de sfera fiscală, sunt în așteptare de ceva vreme normele de punere în aplicare ale OUG 164/2022, cea care a adus multe modificări concediului și indemnizației de creștere, precum și clarificarea caracterului plătit sau neplătit al concediului de îngrijitor.