În octombrie, angajatorii publici trebuie să raporteze salariile bugetarilor

Conform Legii 153/2017 și Ordinului Ministerului Muncii 2.169/2018, angajatorii publici au obligația de a raporta, în perioada 1 - 30 octombrie, salariile bugetarilor existente în plată la nivelul lunii septembrie a anului în curs.

Astfel, aceste instituții trebuie să raporteze valorile exacte ale salariilor existente în plată în luna septembrie a anului pentru care se face declararea - pentru personalul care exercită o funcție în baza unui contract individual de muncă sau a unui raport de serviciu, a unui act administrativ de numire ori a unui altfel de act emis în condițiile legii.

Raportarea se face în format electronic, prin intermediul formularului L153, disponibil pe site-ul Fiscului, și trebuie să cuprindă:

• salariul de bază, solda sau salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz;
• tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
• valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
• valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
• orice alte drepturi în bani sau în natură primite, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
• orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.

Veniturile bugetarilor trebuie raportate anual de instituțiile și autoritățile publice chiar dacă deja se fac raportări în Revisal pentru contractele individuale de muncă.

În categoria personalului din sectorul bugetar intră, după cum reiese din lege, personalul încadrat pe baza unui contract individual de muncă, personalul care ocupă funcții de demnitate publică și personalul care ocupă funcții asimilate funcțiilor de demnitate publică, magistrații, precum și personalul care beneficiază de statute speciale, inclusiv funcționarii publici și funcționarii publici cu statut special.

Concret, angajatorii publici vizați sunt:

• Parlamentul, Administrația Prezidențială, autoritatea judecătorească, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, unitățile teritoriale, autorități ale administrației publice locale, alte autorități publice, autorități administrative autonome, precum și instituțiile din subordinea acestora, finanțate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat și bugetele fondurilor speciale;
• autorități și instituții publice finanțate din venituri proprii și subvenții acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurărilor sociale de stat și bugetele fondurilor speciale;
• autorități și instituții publice finanțate integral din venituri proprii.

Dispozițiile acestei legi nu se aplică, însă, pentru Banca Națională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații.