ACCES PREMIUM
Documente utile în procesul de conformare
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) a fost construit după o filosofie relativ simplă. Persoanele vizate (oamenii ale căror date sunt prelucrate de diverse organizații) au o serie de drepturi. Unii spun că ar fi opt, alții că ar fi mai multe, ce e însă esențial este faptul că aceste drepturi există și au un impact major asupra modului în care orice organizație trebuie să își construiască planul de conformare la GDPR. Pentru ca persoanelor vizate să le fie respectate aceste drepturi, GDPR a plasat în sarcina organizațiilor care prelucrează date personale o serie de obligații birocratice menite să le ordoneze activitatea în așa fel încât respectarea drepturilor persoanelor vizate să fie o consecință firească.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Formularul pe care companiile îl folosesc pentru a notifica incidentele de securitate privind datele personale prelucrate a fost publicat de curând în Monitorul Oficial, fiind elaborat de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP). Obligația de notificare este prevăzută de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), care se aplică în România începând din 25 mai 2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), în vigoare de la 25 mai, vizează firmele din zona de resurse umane (HR) pe mai multe planuri decât companiile din multe alte sectoare. Dacă ne gândim la natura business-urilor din această zonă, apare evidentă necesitatea de a fi mai prudent în prelucrarea datelor, în contextul noii legislații. Am stat de vorbă pe tema pregătirii pentru GDPR cu cei de la Smartree, al căror business include gama completă de servicii de externalizare a proceselor de HR și pentru care noul regulament a antrenat mișcări pe toate planurile: de la auditorul datelor, până la revizuirea unor proceduri și instruirea angajaților.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Persoanele fizice ale căror date personale sunt prelucrate de companii au dreptul de a cere acces la aceste informații, conform prevederilor Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Deși firmele sunt obligate să răspundă, într-un fel sau altul, la solicitările românilor, există situații în care acestea pot refuza să dea acces la datele personale pe care le prelucrează.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Datele personale prelucrate de o firmă nu pot fi păstrate pe termen nelimitat, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Mai exact, informațiile pot fi păstrate doar atât timp cât ele sunt necesare pentru scopurile urmărite de companie. Însă cum se poate aplica această regulă în activitatea efectivă a unei afaceri? Din 25 mai 2018, GDPR trebuie respectat de către orice firmă care prelucrează date personale pentru a-și desfășura afacerile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Inventarierea datelor personale prelucrate, analiza necesității angajării unui responsabil cu protecția datelor (sau DPO, de la „data protection officer”) și redactarea unor politici interne speciale sunt doar câteva dintre principalele măsuri pe care le poate lua o firmă pentru a se conforma la prevederile Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile care prelucrează date personale sunt obligate să țină o evidență a acestor prelucrări, potrivit Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Deși, la prima vedere, evidența este necesară doar firmelor care au de la 250 de salariați în sus, specialiștii atrag atenția că sunt foarte puține societăți care scapă efectiv de obligație, chiar dacă au câțiva angajați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile care prelucrează date personale sunt obligate să documenteze toate incidentele de securitate apărute în activitatea lor de zi cu zi, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Obligația se aplică indiferent dacă incidentele trebuie raportate sau nu către autorități și persoanele fizice vizate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Începând cu 25 mai 2018, Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) aduce schimbări considerabile în ceea ce privește operarea și gestionarea datelor cu caracter personal. Domeniul vânzărilor online este unul dintre cele mai vizate de noile reglementări, iar comerțul online, pe teritoriul Uniunii Europene, reprezintă 25% din PIB-ul mondial. Așa că hai să vedem care sunt cele cinci lucruri de care trebuie să ții cont dacă lucrezi în acest domeniu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nu doar companiile private sunt obligate să-și desemneze un responsabil cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO), în condițiile în care se ocupă în principal cu prelucrarea datelor personale. Obligația revine și autorităților statului. În acest sens, redacția noastră a aflat că Agenția Națională pentru Administrare Fiscală (ANAF), Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), Poliția Română și Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) deja și-au desemnat responsabili cu protecția datelor, în timp ce Inspecția Muncii, Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere (CNAIR), Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) încă erau în pregătiri până recent.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alin Popescu 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Cosmovici Intellectual Property 