Polițiștii și militarii pot, în anul 2019, să iasă la pensie mai devreme decât în mod obișnuit, în funcție de vechimea în muncă pe care o au, potrivit legislației pensiilor militare de stat. Este vorba de pensia de serviciu anticipată și de pensia de serviciu anticipată parțială. La îndeplinirea condițiilor pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă, pensiile anticipate și anticipate parțiale sunt transformate automat în pensii pentru limită de vârstă. Citește articolul
Militarii și polițiștii obțin pensia de serviciu pentru limită de vârstă la atingerea vârstei-standard de pensionare, dacă au vechimea minimă necesară, conform legislației. În baza acestor informații, putem prezenta cine se poate pensiona, cel puțin teoretic, pentru limită de vârstă în anul 2019. Sistemul pensiilor militare de stat a fost reintrodus în 2016, după ce timp de câțiva ani militarii și polițiștii au fost incluși în sistemul pensiilor publice. Citește articolul
Atunci când intenționează să plece în străinătate pentru o perioadă mai lungă, românii sunt obligați de legislația în vigoare să anunțe Fiscul, altfel riscă să fie amendați. Notificarea Fiscului se face prin completarea și depunerea unui chestionar de rezidență fiscală, fără a se ține seama de motivul plecării din România. Citește articolul
Pensionarea anticipată parțială se poate obține de către bărbați cu cel mult cinci ani înainte de vârsta standard de pensionare (65 de ani), dacă și numai dacă s-a cotizat la stat o perioadă între 35 și 43 de ani. Totuși, pensionarea de acest fel duce la o diminuare a pensiei până la momentul când se va transforma automat în pensie pentru limită de vârstă și va fi recalculată din oficiu. Citește articolul
În anul 2019, salariații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă, iar zilele rămase din anul 2018 trebuie acordate în următoarele 18 luni. Compensarea în bani a zilelor de concediu neluate anul trecut se face, de principiu, la încetarea contractului de muncă. Însă, în afară de regulile pentru acest an, ar trebui ținut cont și de anumite noutăți apărute anul trecut. Citește articolul
Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul
Spre deosebire de pensia anticipată simplă, la pensionarea anticipată parțială e nevoie de un stagiu de cotizare ceva mai mic pentru femeile care vor să se retragă din câmpul muncii. Doar că, potrivit Legii pensiilor, la pensionarea anticipată parțială are loc o diminuare a pensiei, pentru fiecare lună de anticipare. Citește articolul
Dacă nu notifică Fiscul în prealabil prin completarea și depunerea unui chestionar de rezidență fiscală, românii care au de gând să plece în străinătate pentru mai mult de șase luni riscă amendarea. Reglementarea privind anunțarea intenției de a pleca din România pentru o perioadă mai lungă nu reprezintă o noutate, dar amenzile pentru nerespectarea acestei obligații se aplică începând cu anul trecut. Citește articolul
Persoanele care vor să se căsătorească în România trebuie să facă o declarație, în acest sens, la primărie. Mai exact, e vorba de primăria din localitatea în care cel puțin unul din soți are domiciliul sau reședința. Pe lângă declarația dată, astfel, există și o serie de documente care trebuie aduse la primărie. Documentele diferă în funcție de persoanele care vor să se căsătorească: de exemplu, cineva care a mai fost căsătorit trebuie să aducă mai multe documente decât cineva care nu a mai fost. Citește articolul
Salariații din țara noastră se bucură, în fiecare an, de mai multe zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Unele dintre aceste zile sunt acordate cu ocazia unor sărbători religioase destinate, în principiu, creștinilor ortodocși, iar anul trecut, autoritățile au stabilit ca zilele libere speciale ale salariaților de alte religii să nu se mai suprapună cu celelalte sărbători legale sau cu concediul de odihnă. Citește articolul