Art. 23 din H.G. 1425/2006
(1) Serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cel puţin cerinţele prevăzute la art. 49 şi, după caz, alţi lucrători. (2) Conducătorul serviciului intern de prevenire şi protecţie trebuie să îndeplinească cerinţele prevăzute la art. 50. (3) Începând cu data de 1 iulie 2011, serviciul intern de prevenire şi protecţie trebuie să fie format din lucrători care au contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu angajatorul.
Art. 50
(1) Cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă corespunzătoare nivelului superior, care trebuie îndeplinite în mod cumulativ, sunt următoarele:
a) absolvirea, în domeniile fundamentale: ştiinţe inginereşti, ştiinţe agricole şi silvice, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, a ciclului I de studii universitare, studii universitare de licenţă, ori a studiilor universitare de lungă durată sau absolvirea cu diplomă de absolvire a studiilor universitare de scurtă durată;
b) curs în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu conţinut minim conform celui prevăzut în anexa nr. 6 lit. B, cu o durată de cel puţin 80 de ore;
c) absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învăţământ postuniversitar în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu o durată de cel puţin 180 de ore.
(2) Îndeplinirea cerinţelor prevăzute la alin. (1) se atestă prin diploma de studii şi certificatele de absolvire a cursurilor prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c).
(3) Cerinţa minimă prevăzută la alin. (1) lit. b) şi c) este considerată îndeplinită şi în situaţia în care persoana a obţinut o diplomă de master sau doctorat în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Daca cursul este acreditat atunci raspunsul este da, dupa parerea mea...
Puteti depune actele dupa data de 19.02,2025, aveti timp 60 de zile dupa aceasta data ( pana aprox. pe 19,04,2025).
Actele se depun la primaria de domiciliu.
Art. 15 din OUG 111/2010
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezentând indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
...
In primul rand trebuie vazut cui apartine ceea ce vrea sa vanda.
Daca apartine doar dumneaei atunci poate vinde fara probleme...
Daca le detine impreuna cu tatal dvs. sau apartineau doar tatalui dvs. atunci trebuie dezbatuta succesiunea, facut partajul si apoi face ce vrea fiecare cu ce ramane...
In prima faza luati legatura cu un notar din localitatea unde a avut tatal dvs. ultimul domiciliu ( daca locuiti in zona) sau cu orice notar si spuneti ca doriti sa acceptati o mostenire si va indruma acesta ce si cum...
Apoi luati legatura cu mama dvs. si dezbateti succesiunea amiabil la un notar din localitatea unde a avut ultimul domiciliu tatal dvs., daca va intelegeti, sau consultati un avocat si mergeti in instanta.
Cred ca a uitat sa mentioneze ca a iesit din CCC in Martie anul acesta si nu stiu daca se compeneaza perioada ramasa neacoperita cu faptul ca s-a inscris la postliceala.
Nu o platiti si gata, insista... ii cereti factura, garantia pentru lucrare plus acordul asociatiei, hotararea in care au aprobat aceasta lucrare...
Nu vin cu ele... faceti plangere la primarie, compartiment specializat ( ii anuntati inainte ca o sa faceti asta...).
A platit si nu a asteptat decizia asociatiei, sa fie sanatos...
Acum vedeti si de ce au facut asta, poate era nevoie de reparatii urgente si nu au mai asteptat toata procedura, a facut dumnealui lucrarea pentru ca ploaia, vantul... sa nu mai creeze si alte pagube si acum asteapta banii ?( dar asta nu inseamna ca nu mai trebuie sa prezinte facturile si garantia...).
Vedeti ce scrie in cuprinsul contractului legat de aceste aspecte, dumnealui poate cere oricat pentru chirie, dvs. decideti daca acceptati sau nu... daca nu... vededeti care sunt conditiile de reziliere, preavizul...