CCC pana la 2 ani si noile reglementari aduse de Legea 118/2010

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC pana la 2 ani si noile reglementari aduse de Legea 118/2010

Consultant resurse umane 19:22, 5 Iulie 2010

Din Legea 18/2010:

Art. 12. — Cuantumul indemnizatiilor acordate in temeiul art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele care se afla in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi se diminueaza cu 15%.
Daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei.

47 mesaje

7354 vizualizări

16 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:48, 18 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (6)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Indemnizatie pentru cresterea copilului dupa somaj daca urmeaza sa fiu somer si in perioada somajului o sa raman gravida ,. am dreptul la indemnizatie si cum se calculeaza aceasta ? multumesc (vezi toată discuția)

Conditii de acordare a indemnizatiei de crestere copil Buna ziua! Am fost angajata cu contract individual de munca timp de 3 ani, pana la data de 25.08.2012. Din data de 08.10.2012 m-am angajat la un PFA. In luna ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada nedeterminata pentru a beneficia de ccc? Buna ziua,daca sant angajata cu carte de munca pe perioada determinata si raman insarcinata in aceasta perioada angajatorul este obligat sa nu ma dea afara si ... (vezi toată discuția)

guerila Utilizator · Answer 1 · 2010-08-02 13:30:30

miine e parca ultima zi de publicare a normelor.daqca nu se publica ce facem, ne judecam?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-08-02 13:52:18

Consultant resurse umane 13:52, 2 August 2010

Daca reducerea de 15% este prin lege nu vad ce sanse de castig ati avea.

guerila Utilizator · Answer 3 · 2010-08-02 14:15:13

Utilizator 14:15, 2 August 2010

ma refer la plafonul maxim.

anib Utilizator · Answer 4 · 2010-08-04 12:04:52

poate ma ajuta si pe mine cineva cu un raspuns:
Am un angajat care a fost in concediu de paternitate - in luna iulie au expirat cei 2 ani dar nu a revenit la locul de munca, nici nu a depus vreo cerere pentru reincadrare sau pentru rezilierea contractului de munca, nici nu a anuntat unitatea ca ar fi in concediu pentru ingrijire copil pina la 7 ani.
In aceasta situatie ce obligatii are angajatorul?

multumesc anticipat pentru raspuns

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2010-08-04 12:42:54

1. Nu este concediu de paternitate ci este CCC pana la 2 ani de care a beneficiat tatal copilului (concediul de paternitate este altceva).
2. Incercati sa luati legatura cu el sa vedeti ce se intampla.
3. Daca nu da nici un semn de viata, ii faceti incetarea suspendarii CIM (cu prima zi dupa ce copilul a implinit 2 ani) dupa care procedati la concedierea pentru absente nemotivate (art.61a din Codul muncii).