Art. 12. — Cuantumul indemnizatiilor acordate in temeiul art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele care se afla in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi se diminueaza cu 15%.
Daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei, se acorda 600 lei.
Buna ziua,
Am si eu o situatie mai deosebita, poate ma ajuta cineva cu un raspuns.
Sunt insarcinata.Lucrez la o companie din data de 02.09.2009.Din martie 2010 am fost mutata pe un alt post in aceeasi companie.Contractul l-am semnat pentru perioada determinata de 6 luni , pana in 31 aug 2010.Acum cei din firma vor sa imi prelungeasca contractul pentru inca 6 luni.Asta insemnand pana in 28 februarie 2011.Eu ar trebui sa nasc in 31 martie 2011.Voi putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?
Va multumesc anticipat.
1. Veti beneficia de indemnizatie pentru CCC pana la 2 ani, cu siguranta.
2. CIM pe perioada determinata va inceta de drept (art.56j din Codul muncii) iar dvs. (la acea data veti fi in concediu de maternitate) si veti primi indemnizatia de maternitate de la Casa de Sanatate (o contactati imediat dupa incetarea CIM).
3. Dupa expirarea concediului de maternitate (sau dupa 42 de zile de la nastere) puteti intra in CCC.
Va multumesc mult pentru raspuns si pentru promptitudine.
Ma ingrijora mult faptul ca in luna martie cand eu ar trebui sa nasc nu voi mai fi angajata.stiam ca aceasta indemnizatie se acorda doar in cazul in care as fi avut 12 luni lucrate pana la momentul nasterii.