Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ce se stie deocamdata despre acea facilitate acordata programatorilor, prin care erau scutiti de impozit pe salar ? Ma refer bineinteles la perioada de dupa intrarea in vigoare a noului Cod Fiscal(dupa 1 ian 2008). S-a abrogat acel ordin(sau lege)?
Multumesc.
@trope_doi:
Va multumesc tare mult ptr. raspunsul dvs.! Din pacate, si asa cum spuneti si dvs., cei ca mine, nu pot beneficia de acea reducere de impozit! Ce pacat! Nu, nu ptr. noi, oamenii... pacat ptr. IDEEA in sine... Eu, in continuare sunt angajat ca "Software Developer"... munca este aceeasi cu a colegului de langa mine... valoarea creata de mine, nu e cu nimic mai prejos de a colegului, dar legea... se pare ca legea vine sa scuteasca de impozit DIPLOMA si nu VALOAREA MUNCII in sine!
Probabil ca in mintea acelor ...#@$!*#@$ care guverrneaza tara asta de mult prea mult timp (si 20 de ani, credeti-ma, este chiar PREA MULT!), plus-valoarea se creeaza prin diplome si nu prin ceea ce faci! De fapt, asta se intampla si cu ei: nu fac mai nimic ptr. tara asta, dar diplome, daca e cazul, pot arata cu sutele... Pacat ca numarul lor de diplome nu este direct-proportional cu IQ-ul lor...
ªi dacă tot e să deviem puţin de la subiect, faptul că există procesul de inflaţie a sistemului de învăţământ (prin care nu numai în România, acum 20-30 de ani dacă aveai facultate aveai loc de muncă GARANTAT) şi faptul că învăţământul superior românesc este printre cele mai slabe din lume, neputându-se adapta materiilor cu dinamică foarte mare şi neputând promova calitatea învăţământului datorită corupţiei şi incompetenţei, mă face să cred că mai bine munceşti la negru decât să încerci să intri în legalitate. Nicio facultate din România, cu atât mai puţin cele tehnice şi informatice, nu te pregătesc să devii un bun profesionist dacă le urmezi cu stricteţe cursurile şi nu faci nimic pentru dezvoltarea personală. Ceea ce e o mare aberaţie, din care se poate trage concluzia că mai bine nu te mai chinui printr-o Automatică, Electronică sau Cibernetică aiurea.
In situatia in care atat societatea cat si angajatul indeplinesc toate conditiile prevazute de Ordin, insa salariatul are un contract de munca pe durata nedeterminata, cu cumul de functii (in afara functiei de baza) cu norma de 4 ore/zi, se poate aplica scutirea de impozit?
Mentionez ca contractul este inregistrat la ITM insa nu apare inscris in cartea de munca.
Ordinul care acorda scutirea de impozit nu conditioneaza asta de functia de baza.
Nici C. fiscal si de procedura fiscala nu pun o astfel de conditie.
Singura problema este ca legislatia cere ca, la dosarul de personal al celui scutit, sa existe carte sa de munca, sau o copie. Evident, in copia ce o veti depune, apare un alt angajator. Teoretic, asta nu impiedica scutire la o functie care nu e de baza, insa un inspector cu minte creata "se poate lega de asta".
Pe de alta parte, in aceeasi sitiuatie cu programatorii sunt si pers. cu handicap.
In cazul lor, legea fiscala spune clar ca sunt scutiti de impozit "doar la functia de baza". (nu mi se pare echitabil, dar...)
Prin urmare, daca asa ar sta lucrurile si la programatori, ar trebui precizat expres. Cum nu este precizta, inseamna ca nu se va conditiona astfel.
p.s. Daca dvs sunteti salariat, trebuie sa stiti ca incadrarea unei persoane ca scutit este in totalitate responsabilitatea angajatorului, si este posibil ca acesta sa nu isi asume niciun risc, si sa nu aplice scutirea in acest caz.