"Acest ajutor este cuprins in CCMUN INVATAMANT,, art.36(5), litera f.Tot in CCMUN INVATAMANT art.32(2) prevede ca "partile contractante vor purta negocieri in vederea includerii drepturilor respective in actele normative care sa reglementeze aceste drepturi.
Intrucat partile contractante nu au purtat negocieri si nu au fost emise acte normative care sa reglementeze acordarea drepturilor salariale suplimentare(...) nu avem temeiul legal pentru acpordarea ajutorului la nastere."
Buna ziua.Revin dupa mult timp, de fapt exact in ziua in care am primit MOTIVAREA JUDECATOREASCA, prin care instanta obliga angajatorul la plata unui salariu mediu brut pe unitate la data de 18.11.2010(data cererii mele).Nedumerirea mea este:
1.Ce trebuie sa fac acum?Pe comunicare scrie"definitiva si executorie de drept.Cu drept de recurs..."Astept sa treaca timpul pentru recurs si doar apoi cer banii?
2.Acest drept intra in categoria celor amanate de guvern pentru 2016?
3.Cum se calculeaza un salariu mediu brut pe unitate?
Va multumesc inca o data pentru ajutorul acordat.
1. Se poate pune in executare, intrucat hotararea este executorie si nu necesita investirea cu formuala executorie.
2. Se poate astepta daca se depune recurs sau nu , si apoi solutionarea recursului ..dupa care daca aveti castig de cauza si in recurs o puteti pune in executare.
3. Salariu mediu pe unitate este rezultatul unui calcul ce insumeaza toate salariile din unitate si apoi se imparte la numarul de angajati. Se raporteaza la data nasterii copilului, intrucat din acest moment erati indreptatit sa-l primiti.
4. Ajutoarele pentru nastere nu intra in categoria veniturilor salariale ... OUG nr.71/2009 prevede amanarea paltii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala .... fara a face precizarea ce inseamna prin drepturi de natura salariala ...
La multi ani!
Asa cum ma asteptam, angajatorul a depus recurs, deoarece"ei stiu ca trebuie sa-mi dea banii, dar mi-i vor da CAND VOR EI, nu cand vreau eu"(d-na director angajator:O)
Intrebarea mea este:ce trebuie sa fac eu?In afara de a avea rabdare.Termenul recursului este 1.02.2012, iar data depunerii cererii mele este 18.11.2010.X-(Se incearca, clar, o amanare cat mai mare...Daca nu vor avea castig de cauza, pot depune apel?Ma amana pana cand?Pot cere penalitati de intarziere ,in cazul in care castig eu?