"Acest ajutor este cuprins in CCMUN INVATAMANT,, art.36(5), litera f.Tot in CCMUN INVATAMANT art.32(2) prevede ca "partile contractante vor purta negocieri in vederea includerii drepturilor respective in actele normative care sa reglementeze aceste drepturi.
Intrucat partile contractante nu au purtat negocieri si nu au fost emise acte normative care sa reglementeze acordarea drepturilor salariale suplimentare(...) nu avem temeiul legal pentru acpordarea ajutorului la nastere."
1. Dupa pronuntarea hotararii instnatei de recurs aceasta devine irevocabila .. partil eputand ataca o astfel de hotarare numai prin intermediul cailor extraordinare de atac . revizuire si/sau contestatie in anulare ...
2. Daca s-a stabilit termenul de recurs, cu 5 zile inainte de termenul de judecat trebuie sa depuneti intampinare ... intampinare, care potrivit art.115 C.proc.civ., va contine:
1. exceptiile de procedura ce paratul ridica la cererea reclamantului;
2. raspunsul la toate capetele de fapt si de drept ale cererii;
3. dovezile cu care se apara impotriva fiecarui capat din cerere; cand va cere dovada cu martori, paratul va arata numele si locuinta lor;
4. semnatura.
Buna ziua.Multa sanatate, freeelis!
In sfarsit, sentinta irevocabila: Solutie: Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta ªC I-VIII ......împotriva sentinţei civile nr. 4188 din 10 octombrie 2011 a Tribunalului Cluj, pronunţată în dosar nr. 1901/117/2011, pe care o menţine. Decizia este irevocabilă. Dată şi pronunţată în şedinţa publică din 1 februarie 2012.
Solutia este din condica electronica.Dupa comunicare)probabil mai dureaza 2-3 saptamani...), va rog sa-mi spuneti care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmez.
In primul rand, trebuie sa obtii de la instanta o copie legalizata de pe hotararea respectiva cu mentiunea irevocabila.
In al doilea rand, dupa obtinerea acesteia ai doua optiuni:
- fie te adresezi angajatorul si soliciti punerea in executare a hotararii judecatoresti
- fie apelezi la un executor judecatoresc pentru a pune n executare acea hotarare.