Controverse legate de valabilitatea CCMN pe anii 2007 - 2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Controverse legate de valabilitatea CCMN pe anii 2007 - 2010

Consilier juridic 19:57, 2 Februarie 2011

Legat de acest subiect exista se pune problema daca CCMN 2007/2010 este sau nu in vigoare.
Haideti sa vedem daca d.p.d.v. juridic sustinerea Ministerului Muncii (www.avocatnet.ro/content/con... )
are sau nu temei legal.

Ultima modificare: Miercuri, 2 Februarie 2011

Răspunde Citează

147 mesaje

24826 vizualizări

39 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:48, 19 Iulie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (13)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Raspuns ministerul muncii salariu minim Buna ziua, Am postat la documente utile raspunsul Ministerului Muncii referitor la salariu minim pe economie. Va rog, ce salariu aplic? ... (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anul 2011 Buna seara! Aveti idee daca, CCMU la nivel national pentru anul 2011 a fost inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei? Va urez ... (vezi toată discuția)

Salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare 2011 salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare incadrat in functii cc necesita studii superioare (vezi toată discuția)

roxanika24 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-16 16:12:46

Buna ziua,
Am o nelamurire privind aplicabilitatea CCMUNN si anume:
Eu am nascut la data de 11.08.2010 si conform art. 51 lit. c din CCMUNN pe anii 2007-2010 beneficiez de un salariu mediu pe unitate din partea angajatorului. In acest sens am depus o cerere de acordare a acestui drept la data de 06.01.2011 si nu mi-a fost aprobata pe motiv ca CCMUNN 2007-2010 nu mai este aplicabil in anul 2011 iar CCMUNN 2011-2014 nu a fost publicat in M. Of. Va rog frumos sa ma lamuriti daca este intemeiat acest refuz? Va multumesc.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-02-16 17:42:06

In opinia mea:
dreptul la acest sprijin salarial s-a nascut la data nasterii copilului, sub incidenta CCMUN din 2010.
Este un drept salarial care ca orice drept salarial se prescrie in 3 ani.
Deci, chiar daca acum nu mai avem o reglementare a acestui drept, dv puteti solicita acordarea lui in interval de 3 ani de la data nasterii dreptului.
Desigur, ca si cuantum, se acorda sal mediu pe unitate de la data nasterii dreptului.

acasa@moucha.org Utilizator · Answer 3 · 2011-02-16 17:47:49

In mod logic si normal,angajatorul dvs.ar trebui sa va acorde acest drept deoarece el s-a nascut sub imperiul CCMN 2007-2010 iar ter-
menul de prescriptie este de 3 ani de la data nasterii acestui drept.
Cuantumul ar trebui sa fie tot la nivelul acelui CCMN.
Vedeti ce inseamna sa-ti ceri un drept imediat ce el s-a nascut!?
Acum,angajatorul invoca tot felul de argumente pentru a va sicana
si a va face astfel sa renuntati!

lauraadriana Utilizator · Answer 4 · 2011-02-16 17:57:33

Utilizator 17:57, 16 Februarie 2011

ajutorul dat la nasterea unui copil nu este de natura salariala...
www.avocatnet.ro/content/for...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-16 19:32:12

:offtopic:
Acest topic a fost deschis pentru a se putea posta argumentele pro sau contra sustinerii Ministerului Muncii referitoare la denuntarea CCMN 2007/2010 si nicidecum sa se discute despre ajutoare pentru nastere, acte aditionale la ccm sau alte subiecte care nu au legatura cu subiectul acestui topic.
Pentru alte subiecte exista posibilitatea deschiderii unui nou topic sau postarea mesajelor pe topicurile deja deschise cu acelasi subiect.