Insarcinata in 6 saptamani si firma se inchide

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Insarcinata in 6 saptamani si firma se inchide

Utilizator 11:09, 8 Februarie 2011

Buna ziua,

Ieri am fost informati ca firma la care lucrez in prezent se va inchide deoarece patronul nu o mai poate sustine moral si financiar. Saptamana trecuta am aflat ca sunt insarcinata in cinci saptamani si nu am anuntat inca angajatorul deoarece in prezent urmez un tratament de fixare a sarcinii si voiam sa fiu sigura ca totul este bine. Vestea de ieri mi-a cazut ca un traznet, nu din cauza banilor, deoarece nu ma pot plange din acest punct de vedere, ci din cauza acelui stagiu de cotigare anterior nasterii. La aceasta firma lucrez de 2 luni, anterior am avut o luna somaj(atat am apucat sa iau pana sa ma reangajez si am depus dosarul de somaj mai mult pt a-mi asigura continuitatea) dupa ce am fost data afara pe motiv de restructuare post de la o firma unde am lucrat 4 ani. In total am 4 ani si jumatate vechime in munca si nu stiu cum sa procedez acum. Daca am fost acea luna in somaj (de pe 11 noiembrie pana pe 12 decembrie, iar de pe 13 decembrie figurez angajata la noua firma) mai beneficiez iar de somaj daca se inchide firma? Daca , da, la cate luni as avea dreptul? Cand am fost sa pun prima viza pe carnetul de somer nu m-am uitat si la perioada pe care puteam sa beneficiez de somaj pentru ca in aceiasi zi mi-am si ridicat cartea de munca pentru angajare. Spune-ti-mi, va rog, ce pot sa fac in situatia in care ma aflu pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului?

Multumesc

24 mesaje

1236 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:26, 28 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de somaj? Buna ziua! Am nevoie de o informatie de la dvs deoarece agentia judeteana de care apartin, adica Targu Neamt, nu m-a lamurit...pana pe data de 22 decembrie ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? Buna seara, Am lucrat in perioada septembrie 2009 pana pe 21 februarie 2011 cu carte de munca la un magazin de imbracaminte, am facut pauza pana pe 15 aprie ... (vezi toată discuția)

Somaj in cazul cim cu 4 ore/zi Buna ziua, Am avut o salariata care a lucrat din 15.06.2013 pana la 17.06.2013 (ultima zi lucrata) si careia i s-a desfiintat postul. Cei de la somaj i-au ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-02-09 19:13:36

1. Indermnizatia pentru concediul de maternitate este de 85% din media veniturilor pe utimele 6 luni si se suporta integral de Casa de Asigurari de Sanatate.
2. Contabila nasului dvs. stie aceste lucruri si stie si cum sa recupereze banii de la Casa de Asigurari de Sanatate.

gabrielle_24 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-10 11:55:43

Si concediile medicale luate pana in momentul nasterii tot CAS le suporta? Angajatorul a zis ca imi va inchide cartea de munca cu data de astazi, voiam sa va mai intreb, in cazul in care nu-mi plateste contributiile la stat pt perioada 01-10 febr, ma afecteaza? Deci, ma gandesc ca daca inchide firma o poate face doar dupa ce achita toate datoriile. Vrea sa inchida contractele de munca prin art 55, cu acordul partilor. Afecteaza? Nasul ma va prelua cu data de ieri la noua firma.

Multumesc mult, m-ati ajutat de f multe ori ( si in alte probleme, nu doar in acest caz) si va sunt foarte recunoascatoare.:)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-02-10 15:34:36

1. Indemnizatiile pentru concediu medical sunt suportate partial si de angajator (v-am spus sa vorbiti cu contabilul firmei).
2. Indemnizatia pentru concediul de maternitate este suportata integral de Casa de Asigurari de Sanatate.
3. Daca va angajati la alta firma nu va mai intereseaza cum a fost incetat CIM sau daca angajatorul a platit contributiile.
4. Va poate inceta CIM la fosta firma si dupa ce incheiati CIM cu noua firma deoarece aveti voie sa aveti mai multe CIM in acelasi timp.

gabrielle_24 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-16 18:54:59

Buna seara,

Fostul angajator mi-a inchis contractul de munca incepand cu data de 10 februarie, cu art 55 din codul muncii, fara acordarea celor 15 zile de preaviz. Angajarea la noua firma nu se mai poate face cu data de 9 sau 10( nu se mai poate din urma), ci cu data de azi sau maine..depinde cand se incheie contractul si se introduc datele online in aplicatia de la ITM. deci, pentru 6-7 zile pauza, o sa pierd indemnizatia de 2 ani pentru crestere copil,nu?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-02-16 19:19:25

1. La incetarea CIM cu art.55b din Codul muncii (acordul partilor) nu se acorda preaviz.
2. Pentru doua zile (chiar si 6-7 zile) intrerupere intre cele doua angajari nu veti pierde indemnizatia pentru CCC deoarece sunt permise si fractiunile de luna.