Litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigii de munca

Utilizator 19:35, 5 Aprilie 2011

Daca am inchis un dosar in codul muncii cu art.246 c.p.c cu renuntare la judecata cererii pot sa mai deschid un nou dosar tot in codul muncii sau sa continui cu acelasi dosar. O alta problema este normal sa ai 12% spor vechime la 3 ani de munca si la 10 ani 18%. Ce lege poate sa ma lamureasca in privinta sporului de vechime.

Răspunde Citează

52 mesaje

2942 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:01, 12 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

C. muncii [termenele de prescripþie extinctivã] [b]freeelis[/b] a scris: [quot] [b]athe[/b] a scris: [quot] preavizul nu produce efecte juridice. de cand veti primi decizia de concediere aveti 45 de zile ... (vezi toată discuția)

Am primit termen peste un an si jumatate, cum este posibil? Am depus astazi la Tribunalul Bucuresti, sectia VIII-conflicte de munca si asigurari sociale, registratura,contestatia mea la decizia de concediere prin ... (vezi toată discuția)

Dreptul moral garantat ca venit minim pe economie .. ''Cum dovedesti paguba la concedierea \"legala\" pe O.G. 9/2010 pe o functie inexistenta pana la concediere pe Legea 237/2007 [2], publicată în MO ... (vezi toată discuția)

ContSters202218 Utilizator · Answer 1 · 2011-09-02 15:54:20

NUu, doar vreau sa dechid proces ca incalcare de drepturi la concediere; social, grupa, venit si vechime ca activitatea avuta.
dupa "noul" cod al muncii mi se cuvin si despagubiri morale dupa 2 ani de la concediere colectiva ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-09-02 15:58:28

Daca nu ati contestat decizia de concediere in termen, acum este tardiva depunerea contestatiei ... iar daca aceasta nu a fost declarata nula de catre instanta nu vad cum puteti obtine daune morale pentru concediere ...

ContSters202218 Utilizator · Answer 3 · 2011-09-05 12:38:01

Nu este vorba de nulitatea aplicata concedieri si masurile ci motivele emise de angajator in inscrisuri la concediere care conform art.269 din legea 53/2002. Au dus la un prejudiciu material si moral fata de salariat avand repercusiuni in toate activitatile desfasurate cat si social datorate statului ce nu se regasesc in baza de date la nici o institutie abilitata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-05 18:49:51

Chiar daca acele motive sunt asa cum spuneti dvs , trebuia sa contestati in instanta decizia de concediere .... numai asa se putea dovedi ca motivele respective au dus la emiterea unei decizii de concediere nelegala si in baza acesteia se puteau cere si daune.

ContSters202218 Utilizator · Answer 5 · 2011-09-07 19:28:55

Cine este bun de plata la cele expuse de mine de la data concedierii colective nationale. ANOFM, CNPAS, ITM sau angajatorul ???