Litigii de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigii de munca

Utilizator 19:35, 5 Aprilie 2011

Daca am inchis un dosar in codul muncii cu art.246 c.p.c cu renuntare la judecata cererii pot sa mai deschid un nou dosar tot in codul muncii sau sa continui cu acelasi dosar. O alta problema este normal sa ai 12% spor vechime la 3 ani de munca si la 10 ani 18%. Ce lege poate sa ma lamureasca in privinta sporului de vechime.

Răspunde Citează

52 mesaje

2939 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:01, 12 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

C. muncii [termenele de prescripþie extinctivã] [b]freeelis[/b] a scris: [quot] [b]athe[/b] a scris: [quot] preavizul nu produce efecte juridice. de cand veti primi decizia de concediere aveti 45 de zile ... (vezi toată discuția)

Am primit termen peste un an si jumatate, cum este posibil? Am depus astazi la Tribunalul Bucuresti, sectia VIII-conflicte de munca si asigurari sociale, registratura,contestatia mea la decizia de concediere prin ... (vezi toată discuția)

Dreptul moral garantat ca venit minim pe economie .. ''Cum dovedesti paguba la concedierea \"legala\" pe O.G. 9/2010 pe o functie inexistenta pana la concediere pe Legea 237/2007 [2], publicată în MO ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-04-19 19:39:54

Nu trebuia sa scrieti toate aceste date , trebuia doar sa specificati unde este greseala ca sa stim cine o poate rectifica ...ITM-ul sau angajatorul?

ContSters202218 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-18 16:57:34

Angajatorului nu a calculat corect vechimea ca platite catre ITM si au trimis la AMOFM un calcul de 68 de luni dupa perioada de peste 10 ani munciti efectiv la societate de stat si, reducand indemnizatia de somaj la 9 luni cu un spor de munca de 18% la concediere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-05-18 17:00:49

Chiar nu inteleg ce spuneti ? ... despre ce calcul si despre ce perioada este vorba? ... societatile de stat nu au nicio legatura cu ITM-ul intrucat nu depuneau acte la aceasta institutie.

ContSters202218 Utilizator · Answer 4 · 2011-05-18 17:08:20

Fiind societate de stat avea obligatia si drept de control minim o data pe an de verificare a aplicari celor inscrise in carnetul de munca in anii 2000 - 2010.
Ani de munca in grupa intrerupti de 7 ori la un spor de vechime de 18% pot exista vinovati ca greseli in acte si cine ar fi responsabil?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-18 17:12:20

Consilier juridic 17:12, 18 Mai 2011

In acest sens, angajatorul respectiv este cel care poate fi tras la raspundere si nu ITM-ul.

Răspunde Citează