Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

148020 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 118

Pagina 120

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-11 10:35:56

Daca asta se intelege este bine ... nu scrie nicaieri ca daca se modifica cuantumul salariului sau al sporului nu se completeaza si nu se transmite prin revisal ...

Aceasta HG este clara in privinta a doua elemente:
- in REVISAL se trec salariile si sporurile prevazute in c.i.m. ... nu se face nicio referire la ccm sau alte acte care reglementeaza acordarea acestora ...

- termenul de transmitere a salariilor s-a prelungit pana la 15 dec 2011 ... insa avand in vedere ca aceasta HG intra in vigoare de la data publicarii ei in Monitoprul Oficial , se pare ca exista o perioada care nu este acoperita ...

mihabucur76 Utilizator · Answer 2 · 2011-11-11 11:13:35

freeelis a scris:

Daca asta se intelege este bine ... nu scrie nicaieri ca daca se modifica cuantumul salariului sau al sporului nu se completeaza si nu se transmite prin revisal ...

Aceasta HG este clara in privinta a doua elemente:
- in REVISAL se trec salariile si sporurile prevazute in c.i.m. ... nu se face nicio referire la ccm sau alte acte care reglementeaza acordarea acestora ...

- termenul de transmitere a salariilor s-a prelungit pana la 15 dec 2011 ... insa avand in vedere ca aceasta HG intra in vigoare de la data publicarii ei in Monitoprul Oficial , se pare ca exista o perioada care nu este acoperita ...

da, dar eu de la 01.10.2011, am facut act aditional si am adaugat spor de noapte, sa inteleg ca voi trece acest spor (suma) in revisal cand se va face statul de plata? dar nu specifica nicaieri daca se va completa lunar, pt ca asa cum binestiti, suma nu va fii aceiasi in fiecare luna....deci dvs ce intelegeti, se trece sau nu se trece lunar suma pt spor de noapte??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-11-11 11:27:22

Plecand de la prevederile legale , si anume , se trec numai sporurile acordate in baza c.i.m. si coroborand acest aspect cu faptul ca orice modificare a sporului se opereaza in REVISAL. atunci ar rezulta ca in cazul modificarii cuantumului acelui spor aceasta modificare se opereaza in REVISAL.

mihabucur76 Utilizator · Answer 4 · 2011-11-11 12:19:40

freeelis a scris:

Plecand de la prevederile legale , si anume , se trec numai sporurile acordate in baza c.i.m. si coroborand acest aspect cu faptul ca orice modificare a sporului se opereaza in REVISAL. atunci ar rezulta ca in cazul modificarii cuantumului acelui spor aceasta modificare se opereaza in REVISAL.

mda..dar totusi nu specifica clar acest lucru, insa este f greu, la 950 de oameni....sa ii iei lunar pe fiecare, plus ca programul nu iti usureaza munca in acest sens, adica il pe fiecare om la rand, modifici sporul, dupa care te intorci iar pe prima pagina...nu ramai in pagina acolo unde ai facut modificarea, tr sa o iei de la capat iar si eu am vreo 60 de pagini cu salariati..nu stiu, dar tr sa fie o alta solutie..sa faci tr asta lunar...

alexandra24 Utilizator · Answer 5 · 2011-11-11 12:21:24

adica daca avem acte aditionale cu precizarea acordarii sporului de noapte,etc in procent sau in valoare dupa statul de plata in conformitate cu hg 500 nemodificat acum ca urmare a modificarii hg 500 trebuie sa modificam lunar sporurile daca acestea isi schimba valoarea.Dar daca salariatul are 3 sporuri de care beneficiaza si la 2 se schimba valoarea este corect ca la modificarea cuantumului acestora sa il lasam si pe cel nemodificat pt a se vedea ca beneficiaza in continuare de el?