Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 835 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 47 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
148018 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
Asa cred si eu. Prin modificarea art. 3 alin.(2) lit. g au eliminat din continut CUANTUMUL ACESTORA . Banuiesc ca vor modifica revisalul si ca el va arata ca o carte de munca si nu ca un stat de plata.
Contactează
ela-ela a scris:

Asa cred si eu. Prin modificarea art. 3 alin.(2) lit. g au eliminat din continut CUANTUMUL ACESTORA . Banuiesc ca vor modifica revisalul si ca el va arata ca o carte de munca si nu ca un stat de plata.



Si eliminarea acestei sintagme poate naste confuzii , potrivit principiului de drept "unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem".
A incercat cineva sa treaca sporurile in procente?
Cand se introduceau sporurile in valoare nominala, la salariul aparea suma salariului brut plus valoarea sporului. Cum o sa apara acum.....x lei + 15%?#-o
Contactează
pacepa_2001 a scris:

A incercat cineva sa treaca sporurile in procente?
Cand se introduceau sporurile in valoare nominala, la salariul aparea suma salariului brut plus valoarea sporului. Cum o sa apara acum.....x lei + 15%?#-o


nu s-a modificat inca varianta 5.0.6 pentru a se putea introduce procentele la sporuri ...:(...
am si eu urmatoarea situatie:am un contract pe perioada determinata care expira pe 16.12.2011.Salariatul a intrat in cfp cu data de azi pana ii expira cim-ul, la data de sfarsit suspendare ce data ii trec?16.12.2011 data cand ii expira cim pe per determinata sau 15.12.2011, cu o zi inainte de a expira contractul?
Pagina 120
Du-te la pagina 1 ... 117 118 119 120 121 122 123 124 125 ... 171
Pagina 122

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)