Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

147646 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 120

Pagina 122

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

ela-ela Utilizator · Answer 1 · 2011-11-15 14:23:37

Asa cred si eu. Prin modificarea art. 3 alin.(2) lit. g au eliminat din continut CUANTUMUL ACESTORA . Banuiesc ca vor modifica revisalul si ca el va arata ca o carte de munca si nu ca un stat de plata.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-11-15 14:29:15

ela-ela a scris:

Asa cred si eu. Prin modificarea art. 3 alin.(2) lit. g au eliminat din continut CUANTUMUL ACESTORA . Banuiesc ca vor modifica revisalul si ca el va arata ca o carte de munca si nu ca un stat de plata.

Si eliminarea acestei sintagme poate naste confuzii , potrivit principiului de drept "unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem".

pacepa_2001 Utilizator · Answer 3 · 2011-11-15 15:24:25

A incercat cineva sa treaca sporurile in procente?
Cand se introduceau sporurile in valoare nominala, la salariul aparea suma salariului brut plus valoarea sporului. Cum o sa apara acum.....x lei + 15%?#-o

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-11-15 15:35:59

pacepa_2001 a scris:

A incercat cineva sa treaca sporurile in procente?
Cand se introduceau sporurile in valoare nominala, la salariul aparea suma salariului brut plus valoarea sporului. Cum o sa apara acum.....x lei + 15%?#-o

nu s-a modificat inca varianta 5.0.6 pentru a se putea introduce procentele la sporuri ...:(...

mihabucur76 Utilizator · Answer 5 · 2011-11-16 20:39:19

am si eu urmatoarea situatie:am un contract pe perioada determinata care expira pe 16.12.2011.Salariatul a intrat in cfp cu data de azi pana ii expira cim-ul, la data de sfarsit suspendare ce data ii trec?16.12.2011 data cand ii expira cim pe per determinata sau 15.12.2011, cu o zi inainte de a expira contractul?