Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Utilizator 11:02, 20 Septembrie 2008

Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?

679 mesaje

147014 vizualizări

153 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:02, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (33)

Pagina 93

Pagina 95

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere si ingrijire copil sunt asociatul unic si reprezentantul legal al unui s.r.l., indeplinind in acelasi timp si functia de administrator in cadrul firmei cu contract individual de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil calcul indemnizatie (vezi toată discuția)

sm23 Utilizator · Answer 1 · 2009-07-31 22:47:03

Nu e adevarat, este optiunea mamei cand alege sa intre in concediul de sarcina si lauzie(cele 127 de zile) insa trebuie sa isi lase 42 de zile dupa nastere obligatoriu.

sm23 Utilizator · Answer 2 · 2009-07-31 22:50:55

nu este adevarat. in cele 127 de zile indemnizatia se calculeaza in functie de veniturile realizate in ultimele 6 luni de munca, iar la sfarsitul celor 127 de zile sau 126 cate or fi ele, indemnizatia se calculeaza in functie de venitul realizat pe ultimul an de munca.

Negru Utilizator · Answer 3 · 2009-08-01 11:20:02

banii pt cele 126 de zile cine ii da?statul sau angajatorul?si daca nu esti angajat si ai doar contract de prestari servicii de la cine primesti banii?pt cele 126 de zile trebuie sa ai platit contractul cu casa de sanatate?sau este de ajuns ca ai platit impozitul pe venit?:wassat:

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-01 11:41:03

trebuie sa faceti distinctie inrte concediul de maternitate si cel de crestere copil/

concediul de maternitate:
reglementat de OUG 158/2005
este de 126 de zile. pre si postnata,, se acorda pe baza de certificat medical si se palteste de angajator sau de casa de sanatate daca persoana este asigurata la sanatate prin alta forma decat contract de munca.

plata lui este conditionata de plata contributiilor la sanatate.

concediul de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani
reglementat de OUG 148/2005

se acorda in baza unei cereri, dupa nasterea copilului, nu se plateste de angajator si plata indemnizatiei de CCC este conditionata de obtinerea de venituri impozabile.

Negru Utilizator · Answer 5 · 2009-08-01 11:46:15

Utilizator 11:46, 1 August 2009

am inteles.multumesc mult pt raspuns:vishenka: