Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Utilizator 11:02, 20 Septembrie 2008

Buna ziua.Sunt insarcinata in luna a 4-a.Am un stagiu de cotizare de 12 ani,dar problema este ca in perioada 05-10-2007 si 11-05-2008 am o intrerupere de 7 luni.Din 12-05-2008 mi-am reluat activitatea dar pana in prezent am doar 5 luni de cotizare.As vrea sa stiu daca pot lucra pana in luna a 8-a de sarcina ,si dupa aceasta perioada sa beneficiez de cele 126 zile.?

679 mesaje

146939 vizualizări

153 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:02, 10 Octombrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (33)

Pagina 97

Pagina 99

Alte discuții în legătură

Indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani buna seara mai exact imi lipseste jumatate din ianuarie si luna februarie 2009. nu as putea sa merg eu la casa de pensii si la casa de asigurari de sanatate ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia de crestere si ingrijire copil sunt asociatul unic si reprezentantul legal al unui s.r.l., indeplinind in acelasi timp si functia de administrator in cadrul firmei cu contract individual de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil calcul indemnizatie (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-08-12 06:46:49

Medicul de familie nu poate acorda mai mult de 14 de zile de concediu medical intr-o etapa, iar intr-un an acesta nu poate depasi 45 de zile pentru un salariat. Medicul curant din spital poate acorda pana la 30 de zile. Peste aceste perioade se poate pronunta numai medicul expert al asigurarilor sociale.

Corina Elena Utilizator · Answer 2 · 2009-08-12 12:28:37

Utilizator 12:28, 12 August 2009

Multumesc mult pentru raspuns.:)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-08-12 18:21:04

Da, acordarea indemnizatiei pentru CIC nu este conditionata de durata timpului de munca (norma intreaga sau partiala) ci de realizarea in ultimul an , timp de 12 luni, anterior datei nasterii copilului de venituri profesionale supuse impozitului pe venit.

ByOn Utilizator · Answer 4 · 2009-08-12 18:25:40

Utilizator 18:25, 12 August 2009

ESTE.:dance3:A UITASEM MULTUMESC MULT:kissing:

Ultima modificare: Miercuri, 12 August 2009

mihaela Surugiu Utilizator · Answer 5 · 2009-08-14 16:04:26

Buna ziua,
Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un rapsuns la o problema care "ma ingrijoreaza".
Sunt insarcinata in 8 luni, mai am 1 luna si urmeaza sa nasc.
Problema este urmatoarea: legal am dreptul la 126 de zile calendaristice de concediu prenatal si postnatal, dintre care minim 42 de zile postnatal.

Eu mi-am calculat prenatalul in functie de DPN clinic dat de ginecolog si mi-am luat 74 de zile inainte de termenul de nastere, urmand ca restul de 52 de zile sa le afectuez dupa nastere.
Ce se intampla daca bebelusul se naste cu o intarziere mai mare de 10 zile fata de DPN, adica nu imi mai raman 42 de zile de postnatal obligatoriu, ci imi raman mai putin?
Este adevarat ca daca nu efectuez aceste minim 42 de zile obligatorii de postnatal risc sa pierd indemnizatia pentru cresterea copilului?
Personal, nu am vazut in lege scirs expres acest lucru, insa am citit asa ceva pe un formul si de atunci nu mai am liniste.
Va rog mult de tot sa imi spuneti dvs cum stau lucrurile din punct de vedere legal si daca este aceasta stipulata expres in vreun text de lege.
Iar daca este adevarat, ce as putea face sa respect aceste termene de concediu si sa primesc indemnizatia de crestere a copilului?
Va multumesc anticipat pentru intelegere si raspuns.

Cu stima,
Mihaela Surugiu