Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Acordarea indemnizatiei de nastere nu este conditionata de durata concediului postnatal .... legea prevede clar conditia necesara pentru a beneficia de aceasta indemnizatie ( persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de .....).

Indemnizatia se plateste incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data.

Cele 42 de zile obligatorii sunt reglemnetatae in OUG 96/2003:

Art. 16. - Pentru protecţia sănătăţii lor şi a copilului lor, după naştere, salariatele au obligaţia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal, în condiţiile prevăzute la art. 2 lit. g) şi în cadrul concediului pentru lăuzie stabilit prin Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

Iar acordarea indemnizatie, cf OUG 158/2005:

Art. 10. - (1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie si stimulent, se cuvin si se platesc dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

Cf legii aveti obligatia sa efectuati acel min 42 de zile, medicul stie aceste reguli si banuiesc ca a considerat suficient sa lase doar acele 10 zile de siguranta.
Nastere usoara! :luck:

1. Cred ca este vorba despre OUG nr.148/2005 si nu despre OUG nr.158/2005 in cazul indemnizatiei pentru CIC :)

2. OUG nr.148/2005 nu conditioneaza acordarea indemnizatiei pentru CIC de acest efectuarea acestui concediu , chiar daca OUG nr.96/2003 prevede obligativitatea efectuarii acestuia.

da, scuze , este OUG 148/2005

Va rog mult sa ma lamuriti si pe mine cum interpretati acest pasaj din lege:
"Concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 1, respectiv la art. 2, precum si stimulentul prevazut la art. 3 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. (2), dupa data de 1 ianuarie 2006. "
este vorba de trei nasteri dupa ianuarie 2006 ? se iau in considearare la calcul si nasterile anterioare acestei date sau nu?
Ca sa fiu mai explicita: am 3 copii,nascuti in 1999,2001 si 2004 iar acuma sint insarcinata cu al 4-lea,urmind sa nasc in aprilie 2010. beneficiez de indemnizatia de cresterea copilului sau nu?
Am mai pus aceasta intrebare pe alt topic si am primit doua raspunsuri complet diferite.
Va rog mult sa ma lamuriti cum se interpreteaza acest pasaj din lege,as dori sa aflu opiniile a cit mai multor consultanti.
Va multumesc anticipat!