ajutor urget asociat unic indemnizatie crestere copil

deci mie imi cer o decizie de intrerupere a declaratiei de asigurat si a activitati mele precum ca nu mai realizez venituri ca asociat unic? le dau eu in calitate de administrator?

dar as putea sa cotizez cu o luna in urma adica pe septembrie la sanatate? asa intru in legalitate? ca pe mine ma intereseaza cu ce data sa beneficiez de indemnizatie? as primi doar concediu de lauzie

Tot nu inteleg pana la urma daca ati obtinut venituri si mai ales sub ce forma: dividende (ca asociat) sau indemnizatie ca administrator. Apoi, aveti contract de munca pentru functia de administrator? Eu banuiesc ca nu, si atunci tare ma intreb ce treaba are ITM-ul aici...

PS: Va rog nu postati mesaje consecutive, puteti edita mesajele deja postate.

nu am contract de munca ca administator; cartea mea de munca este la casa de pensi unde m-am asigurat ca asociat unic cu declaratie de asigurare la un venit de 318 ron lunar platesc cas 92ron pe luna nu am realizat venituri pe firma anul acesta deloc de la 1 ian 2008

dekko_flori a scris:

nu am contract de munca ca administator; cartea mea de munca este la casa de pensi

Cele doua propozitii se bat cap in cap... Daca nu aveti contract de munca atunci nu are nicio treaba cartea de munca.

Citez din OUG 158/2005:

Art. 1 - (1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asiguraţi, au dreptul, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:

A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;

B. desfăşoară activităţi în funcţii elective sau sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;

C. beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii.

(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi persoanele care nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:

a) asociaţi, comanditari sau acţionari;

b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;

c) membri ai asociaţiei familiale;

d) autorizate să desfăşoare activităţi independente;

e) persoane care încheie un contract de asigurări sociale pentru concedii şi indemnizaţii pentru maternitate şi concedii şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav, în condiţiile în care au început stagiul de cotizare până la data de 1 ianuarie 2006.

Art. 2 - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:

a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;

b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;

c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;

d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;

e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.

(2) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii şi indemnizaţii.

Art. 3 - Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiţionat de plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate destinată suportării acestor indemnizaţii, denumită în continuare contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii.

Art. 7 - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.

Puteti declara casei de asigurari de sanatate ca nu ati platit la timp si ca vreti sa platiti acum, numai ca aceasta fapta constitutie contraventie si se pedepseste cu amenda de la 1000 la 2500 de lei.