Pentru mine este ceva neclar in legatura cu aces subiect. Daca firma pleaca/restructureaza si ni se dau salarii compensatorii din care putem trai lejer sa zicem peste 5-6 luni, daca dupa acele 6 luni cer somaj se mai acorda ? sau l-am pierdut pentru tot restul vietii?
Am inteles ca somajul in functie de cotizatie poate fii maxim 12 luni pt tot restul vietii?
In contract scrie ca tot ce fac este confidential. In caz ca aceasta doamna de la HR imi cere ce fac in fiecare zi se poate lua ca pe baza de contract nu trebuia sa dezvalui nimanui aici incluzand si aceasta persoana?
Nu am putut ajunge o zi la servici (am anuntat prin telefon) aceasta fiind prima zi pe luna aceasta inc are nu ajung. Se poate incepe demersul pentru abatere disciplinara doar pt 1 zi/luna? In CCM scrie ceva de 3 abateri pe luna parca.
Va multumesc
Dreptul la somaj
szellm
Salut, sunt mamica in CCC , pe data de 3.09.2012 trebuie sa ma intorc la servici, insa am aflat ca postul meu s-a desfiintat, as dori sa stiu daca am dreptul ... (vezi toată discuția)