Somaj dupa concediul crestere copil, 2 ani

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj dupa concediul crestere copil, 2 ani

Utilizator 22:20, 26 Februarie 2014

Buna seara,
Am o problema cu dosarul de somaj, al sotiei, care a fost respins pe urmatorul motiv: in 2 aprilie 2012 a intrat in concediu crestere copil, timp de 2 ani, cu chiu si vai angajatorul, care era in insolventa, ne-a pus la dispozitie toate actele necesare. Tot in data de 2 aprilie 2012, firma de insolventa a concediat individual pe toata lumea, deci exact in aceeasi zi, noi primind acasa dupa un timp, o decizie de incetare a contractului de munca, nu si una de suspendare.
Eh, acum, in februarie 2014, dupa ce firma a dat faliment si bineinteles ca nu se mai poate intoarce la fostul loc de munca, am fost la somaj cu toate actele necesare, si ni s-a cerut acea decizie de suspendare, dinaintea concediului de crestere copil, eliberata de angajator.
Neavand asta, si firma practic nemaiexistand, ce se mai poate face?

Răspunde Citează

40 mesaje

2124 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:30, 27 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 6

Pagina 8

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu crestere copil Buna ziua! Sunt in concediu pentru cresterea copilului si, intre timp, firma la care lucram a intrat in faliment. Dupa primul an de concediu, m-am inscris la o ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia pentru ccc Buna seara.Sunt in ccc de 1an si 9 luni si acum am aflat sa sunt iar insarcinata (o luna).Intrebarea este mai beneficiez de indemnizatie dak nu am coticat in ... (vezi toată discuția)

Disponibilizare in perioada concediului de crestere copil Buna ziua, sunt economist la o intreprindere care se afla in insolventa si in urma cu doua zile am primit instiintarea ca voi fi data afara. Mentionez ca sunt ... (vezi toată discuția)

danny_zupa Utilizator · Answer 1 · 2014-03-25 14:48:57

Va multumesc, deci lucrurile sunt clare, nu are rost sa ma mai adresez unui avocat, sau in instanta.

Din pacate nu am stiut ca trebuia sa mergem atunci, si pana la urma nu trebuia permis in Romania ca lucrurile sa decurga in defavoarea angajatului.
Fostul angajator, daca era corect, facea macar o zi de suspendare, dupa care decizia de incetare. Era normal asa, lucrurile decurgeau normal si la somaj.
Asta e.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2014-03-25 14:51:32

Consultant resurse umane 14:51, 25 Martie 2014

Nu as putea sa comentez un mesaj al dvs. si sa fac abstractie de cine l-a scris. Logic!
:slap:

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-03-25 15:08:25

Consilier juridic 15:08, 25 Martie 2014

Pe forumul Avocatnet se discuta ideea, nu persoana.

Răspunde Citează

danny_zupa Utilizator · Answer 4 · 2014-03-25 15:17:07

Pe toate forumurile sunt discutii contradictorii, indiferent de subiectul discutat.

Va multumesc pentru ajutor, deocamdata raman asa, fara sa mai pot face ceva.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-03-25 15:27:45

1. In acest caz nu discutam idei, pe user nu il intereseaza ideile noastre.

2. El vrea sa stie cum se procedeaza, practic, nu din carti, din ideile noastre.