conventie civila

Prevederile Codului muncii si Codului Civil sunt aplicabile pentru toate persoanel fizice sau juridice din tara, prin uramre si pentru asociatiile de proprietari.

Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 43 din 18.01.2008.
art.17 alin.5 : Comitetul executiv poate angaja personal specializat pentru indeplinirea atributiilor ce ii revin si adopta decizii asupra cuantumului salariilor, indemnizatiilor, remuneratiilor si al eventualelor premieri care se acorda personalului incadrat cu contract individual de munca sau in baza unei conventii civile de prestari de servicii, in limita bugetului aprobat de adunarea generala.

Adica legea este facultativa! Vreti sa explicati CAND se lucreaza pe conventie si CAND cu Contract Individual de munca? Faceti o intrebare la Min. Muncii. Nu este corect ceea ce faceti! Citati pentru a acoperi o ilegalitate! " Sau" inseamna ca :instalatorului care repara o teava i se intocmeste o conventie, iar cel care lucreaza pentru asociatie permanent o perioada de timp, va fi angajat cu Contract Individual de Munca. A inlocui contractul cu conventia inseamna a face evaziune fiscala, sau este echivalent cu munca la negru. Legea trebuie sa protejeze pe cei care muncesc. Fara contract nu exista nici dreptul la asistenta medicala gratuita. Chiar si un pensionar castiga dreptul la recalcularea pensiei daca are un contract legal, nu o conventie. Nu fac morala, dar evident, munca la negru ii dezavantajeaza pe cai care muncesc legal, pentru ca ei platesc impozite marite din aceasta cauza. Exista oare la alte popoare expresia "a-si fura singur caciula"? Dar, sa lasam legea! adunarea generala poate face tot ce-i trece prin minte, chiar daca nu este atat de generala, chiar daca ascunde de fapt, vointa a 2-3 oameni "importanti" in asociatie. Supusii trebuie sa respecte si hotararile care contravin legii- asa spune legea!

freeelis a scris:

Prevederile Codului muncii si Codului Civil sunt aplicabile pentru toate persoanel fizice sau juridice din tara, prin uramre si pentru asociatiile de proprietari.

Norma metodologica de aplicare a Legii nr. 230/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 43 din 18.01.2008.
art.17 alin.5 : Comitetul executiv poate angaja personal specializat pentru indeplinirea atributiilor ce ii revin si adopta decizii asupra cuantumului salariilor, indemnizatiilor, remuneratiilor si al eventualelor premieri care se acorda personalului incadrat cu contract individual de munca sau in baza unei conventii civile de prestari de servicii, in limita bugetului aprobat de adunarea generala.

Multumesc frumos pentru ajutor, eu raman la parerea mea, o asociatie de proprietari trebuie sa stie ca un administrator de bloc sau o ingrijitoare, nu pot avea conventii civile, atata timp cat activitatea lor este permanenta (in fiecare luna), inteleg o conventie civila incheiata unei persoane pentru a repara o teava, sau ca zugraveste scara blocului !
Particularitati si caracteristici distincte conventiei civile: ex: - realizarea unor lucrari cu caracter intamplator, ocazional (la asociatia de bloc, unde este caracterul intamplator al acesti serviciu). ?

Imi cer scuze, poate sunt subiectiva !

Pt. Saamy
Regretabil ca noi, cei care exprimam punctul de vedere legal- trebuie sa ne cerem scuze pentru ca aparam ceea ce legea prevede! De fapt, nu aparam ci doar exprimam. Sa fie oare chiar atat de dezinformati unii reprezentanti legali ai asociatiei? NU cred, dar le convine sa faca economii la impozite si sa ramana bani pentru altele. Am rugat un presedinte sa faca un contract de munca unei biete femei de serviciu- avea copilul in spital...nu a vrut! 300 lei! Este usor sa spui nu vrea asociatia, pentru ca nimeni nu te face sa raspunzi legal asa cum ar trebui. Rau am ajuns, sa ne fie rusine ca sustinem un punct de vedere legal.

peraspera a scris:

Pt. Saamy
Regretabil ca noi, cei care exprimam punctul de vedere legal- trebuie sa ne cerem scuze pentru ca aparam ceea ce legea prevede! De fapt, nu aparam ci doar exprimam. Sa fie oare chiar atat de dezinformati unii reprezentanti legali ai asociatiei? NU cred, dar le convine sa faca economii la impozite si sa ramana bani pentru altele. Am rugat un presedinte sa faca un contract de munca unei biete femei de serviciu- avea copilul in spital...nu a vrut! 300 lei! Este usor sa spui nu vrea asociatia, pentru ca nimeni nu te face sa raspunzi legal asa cum ar trebui. Rau am ajuns, sa ne fie rusine ca sustinem un punct de vedere legal.

Din practica am invatat sa-mi exprim punctul de vedere frumos, clar, la obiect si cu multa rabdare, de ce sa-mi fie rusine ? Poate persoana respectiva citeste cu mare atentie, intelege ca trebuie sa-si asume responsabilitatea faptelor, indiferent de drumul care trebuie sa-l parcurga.
Este simplu pentru asociatie, tranteste doua sau trei conventii civile, achita contributiile aferente (putine la numar), dar impactul asupra omului este jalnic. Cand ai incheiat un CIM , deja ai complicat situatia asociatiei de proprietari !