Incetarea contractului cu acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetarea contractului cu acordul partilor

Utilizator 23:05, 23 Iulie 2009

Lucrez de 7 luni la o gradinita particulara. Intre timp am reusit sa obtin un post in invatamantul de stat. Am vrut zilele trecute saq-mi dau demisia cu preaviz insa patronul firmei a refuzat sa semneze demisia respectiva. Am fost acuzata ca vreau sa scap de un conflict pe care il am cu niste parinti pt ca al lor copil a cazut in timpul turei mele si s-a lovit. Patronul a copnsiderat ca sunt vinovata si a sustinut sus si tare ca vrea sa ma dea afara motiv de indisciplina. Am fost sfatuita sa imi dau demisia cu asa numitu7l acosd al partilor, lkucru pe care l-am facut. am primit inapoi o copie cu numar de inregistrare de la firma pe care scrie: se primeste sub rezerve. a se astepta acordul conducerii! A doua zi mi s-a spus telefonic ca a fost semnat acest acord si ca e in drum spre itm, apoi mi s-a adus la cunostinta ca daca parintii fetitei cu lovitura vor da in judecata gradinita, eu voi plati pagubele. Am refuzat atunci sa-mi asum responsabilitatea si de atunci..adica de 2 zile... nu am mai primity nici un semn de viata de la firma. Mi s-a spus, atunci cand am plecat de la firma cu acel acord in mana, ca nu e nevoie sa mai vin la servici dupa ce acerdul va fi semnat si dus la itm. Cum pot afla daca ar trebui sa ma duc sau nu la munca sau daca a ajuns sau nu acel acord la itm sau nu?ma tem ca ar putea sa ma acuze de neprezentare la munca sau de indisciplina.

Răspunde Citează

57 mesaje

7289 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:02, 24 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Demisie si concediul de odihna in acelasi timp ? Sunt in preaviz , iar in aceasta perioada am luat 8 zile de concediu de odihna . intrebarea mea este : daca mi s-a acordat legal CO ? ,sau mi se va ... (vezi toată discuția)

Demisie la zi Buna ziua. Ajutati-ma,va rog cu o informatie.Lucrez la o firma nordica pe o functie de Sef Serviciu Administrativ(Sef de tura) de 1 an jumatate,doresc sa-mi ... (vezi toată discuția)

Concediu medical in preaviz Sotia mea si-a dat demisia in timp ce se afla in concediu medical.Angajatorul a aprobato cu un preaviz de 15 zile.Problema este ca sotia beneficiaza in ... (vezi toată discuția)

albastryka Utilizator · Answer 1 · 2009-07-24 17:20:12

tudorvaleriu a scris:

1. Dvs. o puneti prin posta, recomandata cu confirmare de primire si nu va mai intereseaza restul. Confirmarea de primire este dovada ca ati trimis notificarea de demisie.
2. Demisia nu se aproba de angajator. Acesta ia la cunostinta de vointa dvs. legala si procedeaza la incetarea contractului individual de munca.
3. Pentru a nu gresi, va dau un model de notificare de demisie:

Catre,
S.C. ________________________________________

Domnule Administrator,
Subsemnatul(a) ____________ angajat(a) in functia/meseria ___________la _________, prin prezenta notificare va comunic incetarea contractului individual de munca prin demisie, conf. art. 79 ( ) din Codul muncii.

Perioada de preaviz de ____ zile calendaristice va decurge da la data prezentei pana la data de _______ , iar cu data de _____ inceteaza activitatea mea la S.C. ________________ .

Va rog sa procedati la intocmirea documentelor necesare pentru incetarea contractului individual de munca!
Data _________________ Semnatura _______________

Pot sa ii sugerez sa renunte la ptreaviz?daca da, cum se face si ce acte trebuie sa cer?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-07-24 17:24:58

Concediul de odihna nu suspenda preavizul .... in perioada de preaviz se poate lua concediu de odihna.

Renuntarea la preaviz se poate face in doua moduri :
1. Întrucât termenul de preaviz în cazul demisiei este prevăzut de lege în favoarea angajatorului, acesta poate renunţa la beneficiul lui - art.79 alin.7 C.mun.
2. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă - art.79 alin.8 C.mun.

albastryka Utilizator · Answer 3 · 2009-07-24 17:28:45

freeelis a scris:

Concediul de odihna nu suspenda preavizul .... in perioada de preaviz se poate lua concediu de odihna.

Renuntarea la preaviz se poate face in doua moduri :
1. Întrucât termenul de preaviz în cazul demisiei este prevăzut de lege în favoarea angajatorului, acesta poate renunţa la beneficiul lui - art.79 alin.7 C.mun.
2. Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă - art.79 alin.8 C.mun.

De la ITM mi s-a spus ca acest concediu de odihna suspenda preavizul. Oricum eu din concediul de odihna mai am 2 zile. Concediul fara plata suspenda preavizul?Daca dupa concediu fara plata sune sa vin sa imi fac preavizul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-24 17:32:14

Nu are cum sa fie suspendat termenul de preaviz pe perioada CO ... Având în vedere că suntem în prezenţa unui caz de suspendare prin acordul părţilor, in cazul concediilor fara plata, consider ca termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.

albastryka Utilizator · Answer 5 · 2009-07-24 17:36:01

freeelis a scris:

Nu are cum sa fie suspendat termenul de preaviz pe perioada CO ... Având în vedere că suntem în prezenţa unui caz de suspendare prin acordul părţilor, in cazul concediilor fara plata, consider ca termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.

Va rog sa fiti mai explicit(a) pt ca sunt atat de ingrijorata cu chestia asta incat nu mai inteleg nimik....cum adica este un caz de suspendare cu acordul partilor?