Va rog sa ma ajutati cu o informatie.
Am o hotarare de divort definitiva, iar fostul sot nu vrea sa plateasca copiilor pensia de intretinere.
Am trimis o notificare catre firma lui pentru a a-i face poprire lunara si a-mi depune ei banii lunar in cont, dar nu doresc sa faca acest lucru. Mi-au spus ca hotararea data de catre instanta il obliga pe el sa imi plateasca pensia de intretinere si nu pe ei ca firma.
Care ar fi varianta ca sa pot obtine pensia de intretinere pe luna curenta ptr cei 2 copii?
Am luat legatura cu un executor, dar aceasta mi-a comunicat ca imi poate obtine doar sumele restante (am restante lunile de la depunerea cererii de divort si pana la pronuntarea divortului). Executorul mi-a spus ca nu poate impune firmei lui sa imi plateasca suma pe luna curenta, ori eu pentru cresterea copiilor am nevoie lunar de bani. Nu pot sa cred ca nu exista posibilitatea de a primi pensia copiilor lunar si doar sa astept cateva luni si in cazul in care nu plateste de buna voie sa il execut silit si sa imi recuperez banii.
Eu as dori sa primesc de la firma de unde lucreaza el pensia pe luna curenta si daca popririle pe care le mai are nu depasesc 1/2 din salariu sa mi se dea si din sumele restante .
Daca el nu plateste de buna voie si nici firma lui nu imi trimite pensia curenta eu voi avea numai sume restante.
In concluzie dupa ce se recupereaza suma restanta ptr care am deschis dosar la executor va trebui sa deschid alt dosar.
Pot obtine cumva pensia curenta si din urma doar in lunile in care castiga el mai mult sa imi recuperez din suma restanta?
Pe vechea lege instanta se sesiza din oficiu si trimitea catre firma lui obligatia de a-i popri pensia si de a o trimite mamei..in noua lege acest articol nu mai este....
Cum pot rezolva aceasta problema?
nasol. de obicei se ia salariul in luna in curs ptr cea anterioara. daca aveati data certa, era alta mancare de peste. dar, aveti dreptate! nicio instanta nu scrie data de plata a pensiei iar bietul angajator (mai ales ala privat) plateste si el...cand poate, desi in contract stipuleaza ca plateste pana pe 9 ale lunii ptr luna anterioara. eu ca angajat, nu ma revolt cu manie proletara daca angajatorul meu imi plateste in 18 in loc de 9 sau imi da pe 9 salariul la zi si ala restant.
cam asa e in viata reala...pentru cunoscatori.