este furt???????

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

este furt???????

Utilizator 14:33, 6 August 2009

Buna ziua
Am o intrebare; este considerat furt daca iei dintr-un magazin un anume produs ,iti instiintezi colega despre acest fapt si ulterior il achiti integral?
Va multumesc!

Răspunde Citează

38 mesaje

2158 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:30, 8 August 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Termenul de emitere a deciziei de concediere disciplinara [b]Articolul 268, aliniatul 1, [/b] din Codul Muncii spune: - Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara prealabila Va rog sa ma ajutati cu un raspuns! Un angajat a sustras bunuri din magazinul unde lucra. Si-a recunoscut fapta dar prejudiciul este de 14.000 lei si a promis ... (vezi toată discuția)

Referat sanctiune disciplinara Va rog, ajutati-ma cu un sfat. Am un sef care a fost jignit de un salariat. Seful a venit la mine si mi-a zis ca, pentru al sanctiona, trebuie sa-i fac un ... (vezi toată discuția)

Beauty Utilizator · Answer 1 · 2009-08-07 12:30:24

Multumesc frumos!
Deci oricum ar fi il avantajeaza pe angajator!
Oricum am sa ma supun oricarei decizii numai sa scap de acest angajator (cea mai neplacuta experienta din viata mea)
O intrebare: te mai angajeaza cineva daca ai CMI desfacut disciplinar?

Beauty Utilizator · Answer 2 · 2009-08-07 12:39:41

Se poate demonstra in instanta ca nu am furat? Si daca da....cum anume?
Imi cer scuze..nu vreau sa monopolizez acest site dar chiar sunt intr-o situatie extrem de delicata ..sefa mea cu care nu am fost in relatii cordiale mi-a facut referat,eu in concediu medical fiind m-am supus de buna-voie cercetarii disciplinare tocmai pentru a-mi clarifica situatia.........desi inclusiv ea a anuntat ca ia un produs anume pe care l-a achitat la salariu!!!!!!!!!!!!!!!!deci......................cred ca asta spune tot!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-08-07 14:19:39

1. Faptul ca vi s-ar putea inceta CIM disciplinar nu ar trebuie sa va afecteze. Daca doreste viitorul dvs. angajator, ii puteti povesti despre ce e vorba.
2. La cealalta intrebare asteptati sa va raspunda un jurist.

Beauty Utilizator · Answer 4 · 2009-08-07 14:30:37

Va trimit multumirile mele sincere!
Am inteles exact ceea ce trebuia vis-a-vis de CIM incheiat disciplinar.
Astept raspunsul pertinent al unui jurist referitor la cea de-a doua problema

lorelayold76 Utilizator · Answer 5 · 2009-08-07 14:51:32

Ce inseamna a fura?

Va dau explicatia din DEX:

FURÁ, fur, vb. I. Tranz. 1. A-şi însuşi pe ascuns sau cu forţa un lucru care aparţine altcuiva; a lua ceva fără nici drept de la cineva, păgubindu-l; a hoţi, a jefui, a prăda

Unde este paguba?
Daca angajatorul considera ca dumneavoastra ati furat...sa ii cumparati un dictionar explicativ al limbii romane.

Eu spun ca ati procedat corect anuntand superiorul dumneavoastra direct, de aici in colo este vina acelei persoane ca v-a lasat sa actionati in acest mod.

Eu as face cercetare disciplinara superiorului dumneavoastra direct daca angajatorul nu este de acord cu aceasta practica.