Prima de inapoiat la somaj

ITM-ul nu are competenta in astfel de situatii ... poate doar instanta de judecata sa-l oblige sa faca acest lucru.

Atunci ce as putea sa fac in acest caz? Nu mi se pare corect sa returnez 500 de lei avand in vedere ca nu eu am luat decizia...As putea sa fac reclamatie la somaj cum ca din notificare se intelege cine a luat decizia?

Scrieti aici cum arata "notificarea angajatorului cu privire la incetarea CIM", sa vedem ce scrie acolo, daca reiese clar ca incetarea CIM s-a facut la initiativa sa.

Antet: denumire firma si datele firmei,

Notificare nr. 1/31.05.2016 privind incetarea contractului individual de munca in perioada de proba

Avand in vedere prevederile contractului de munca inregistrat in Registrul General de Evidenta a Salariatilor cu nr.... intre numele firmei in calitate de angajatori si numele meu cu functia de...

Tinand cont ca, potrivit contractului individual de munca, perioada de proba aferenta acestuia este de 90 de zile calendaristice,

Luand in considerare art. 31 alin3 Legea nr 53/2003 Codul Muncii, republicat care prevede ca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricarei dintre parti fara a fi necesara motivarea acesteia,

Prin prezenta va aducem la cunostinta hotararea de a inceta contractul individividual de munca incheiat cu dumneavoastra, incepand cu data de 31.05.2016 conform prevederilor art. 31, alin. 3, legea nr 53/2003 - Codul muncii.

Administrator


Am primit un exemplar
Data

diana45 a scris:

...
Prin prezenta va aducem la cunostinta hotararea de a inceta contractul individividual de munca incheiat cu dumneavoastra, incepand cu data de 31.05.2016 conform prevederilor art. 31, alin. 3, legea nr 53/2003 - Codul muncii.

Administrator


Am primit un exemplar
Data

Din acest text, reiese clar ca initiativa incetarii c.i.m. apartine angajatorului.