Sunt eligibila pentru indemnizatie CCC daca mi-am dat demisia inainte de a naste?

Data nasterii ar fi in iulie 27, si eu am fost angajata din aprilie 2016 pana astazi 20 martie 2018 la o societate, si din 8 decembrie 2017 am mai facut un contract de 4 ore pe care tot astazi l-am incheiat. Pe ultimele 3 luni, am avut 3000 net, iar pana in decembrie 2017 net 1050( minim economie). Multumesc mult

Cornel Vasile a scris:

Care este data prezumata a nasterii si detaliati statutul dvs in ultimii doi ani anteriori acestei date?

Buna ziua! Daca inainte cu o luna de a naste imi expira contractul de munca, mai pot beneficia de indemnizatie crestere copil? In cazul acesta cine va asigura plata indemnizatiei? Mentionez ca am vechime in munca de 5 ani, fara intrerupere.

Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui raport de munca activ/suspendat.
Prin urmare, in speta, incetarea c.i.m. nu va influenteaza dreptul la indemnizatia CCC.

Bună seara! Ma interesează și pe mine daca voi beneficia de indemnizație în cazul în care eu am 4 luni de când sunt angajata la aceasta firma și urmează sa nasc la jumătatea lunii mai 2019, iar un an voi face la începutul lunii mai 2019, și dacă se pun ca și continuitate lunile de la fostul job fiind vorba doar de 7 zile întrerupte între joburi! Mulțumesc!

Perioada eligibila pentru CCC : iunie 2017 -mai 2019

Pentru a beneficia de indemnizatie, trebuie sa aveti realizate- in perioada sus mentionata de mine - venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului timp de 12 luni, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau sa va fi aflat în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

Daca aveti asa ceva,atunci beneficiati de indemnizatia pentru CCC.