Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... legalitatea contractului de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 510 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... legalitatea contractului de munca
Pune o întrebare 6 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

legalitatea contractului de munca

Buna ziua numele meu este Cremene Marian,am si eu o intrebare legata de actualul contract de munca.Pe contractul meu de munca scrie durata timpului de lucru de 8 ore.....numai ca imi mai apare in contract o lege 31/1991 care e ceva legat tot de timpu de lucru,am intrebat patronu despre aceasta problema si mi-a raspuns ca legea ii permite sa imi incheie un contract de munca de 8 ore dar sa fiu pontat cu 4 ore.Acum intrebarea mea ar fi:Daca e legal sa am contract de 8 ore si sa fiu pontat cu 4 ore?Si daca imi afecteaza aceasta situatie vechimea in munca?
Răspunde Citează
28 mesaje
1214 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters400311 , utilizator 14:00, 30 August 2016
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Incercati sa aflati cum sunt pontate celelalte 4 ore/zi , intrucat pot afecta vechimea in munca daca sunteti trecut inpontaj in CFS sau absent nemotivat.

Puteti sesiza ITM-ul pe acest aspect.
Răspunde Citează
am inteles,va multumesc!
Răspunde Citează
CremeneMarian a scris:

la punctul G al contractului scrie conditii de munca,citez:"1)Activitatea se desfasoara in conditii grele,vatamatoare sau periculoase potrivit legii 31/1991;2)Activitatea prestata se desfasoara in conditiinormale/deosebite/speciale de munca potrivit legiinr 263/2010privind sistemul unitar de pensii publice ,cu modificarile si completarile ulterioare".Iar apoi durata munci norma intreaga de 8 ore/zi ..40 ore/saptamina


Angajatorul dvs este in eroare,din cate am citit locul de munca este incadrat in conditii deosebite,cf reglementarilor si trebuie sa beneficiati de prevederea Lg 31/1991,in ceea ce priveste reducerea timpului de munca zilnic.
In aceste conditii, in mod eronat s-a specificat pe contractul de munca la durata muncii norma intreaga,8ore/zi 40 deore pe saptamana ,ci trebuia sa se consemneze norma intreaga 4ore/zi20ore/saptamana ,in conditiile LG31/91

In aceste conditii ,pontajul se face pt 4 ore zilnic si coincide cu clauza din contract. Beneficiind de prevederea LG31/91.drepturile salariale si vechimea sunt neafectate,in sensul in care sunt identice programului de 8 ore.
Ar trebui sa se intocmeasca un act aditional la cim ,prin care sa se corecteze eroarea in sensul aratat mai sus!
Răspunde Citează
domeniu de activitate al firmei este constructi
nicaieri in constructii nu se lucreaza 4 ore pe zi si nici 8 ore,firmele de constructi lucreaza intre 9-12 ore.
nu angajatorul e dus in eroare ci eu finca lucrez 10 ore pe contract sunt 8 ore iar de pontat mi-se ponteaza 4(dupa cum am mai spus)
deci concluzia mea este ca acest contract este legal dar pentru a ii mai ramine niste bani in buzunar patronului imi plateste duar jumatate de timp lucrat si automat ma afecteaza si la vechimea in munca
va multumesc pentru ajutor
cu stima
Răspunde Citează
Salariul dvs nu este salariul corespunzator unui salariu pt program normal de 8 ore? Aveti invocat in cim Lg 31/91 ceea ce permite program redus de la 8 la 4 ore, dar asta nu inseamna ca trebuie sa fiti platit ca pt 4 ore ci ca pt 8 ore,pt ca 4 ore este programul normal si toate drepturile ce decurg de aici sunt in concordanta cu aceasta In acest sens se aplica Legea 31/91
Ultima modificare: Duminică, 28 August 2016
ContSters400311, utilizator
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Spor conditii grele de munca euprotopopescu69 euprotopopescu69 Buna ziua, Doresc sa stiu ce prevede legislatia in legatura cu sporul pentru conditii grele de munca. Sunt pe cale sa accept un loc de munca ce se va ... (vezi toată discuția)
Operator call center Silentios1 Silentios1 Buna seara, Am căutat dar nu am reușit să găsesc o încadrarea corectă a postului de operator call center. O să vă dau detalii despre postul respectiv ... (vezi toată discuția)
Zile de concediu suplimentare elizbeth elizbeth Pentru lucrul la temperaturi extreme ( canicula, ger) in agricultura (in sere si solarii) se pot acorda zile suplimentare la concediul de odihna? Ce lege sau ... (vezi toată discuția)