Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.
HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.
Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?
Revisal-ul se transmite :
a) prin completarea on-line a bazei de date existente pe portalul Inspectiei Muncii;
b) prin e-mail, pe baza de semnatura electronica;
c) prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de inaintare semnata de angajator.
Accesand revisalul online, am descoperit ca nu imi apare o preluare de anul trecut transmisa prin discheta, cu toate ca am adresa de inaintare vizata de ITM pentru acea transmitere. Din aceasta cauza apar in continuare cu contracte active 3 salariati carora le incetasem la data respectiva contractele. Stie cineva care ar putea fi eroarea?
Nu, nimic de genul acesta. Transmiterea la momentul respectiv s-a facut prin discheta (nu online) si am primit numar de inregistrare de la ITM. Acum cateva zile am inceput sa transmit online si verificand rapoartele de preluare care apar pe portalul inspectia muncii, acea inregistrare de pe discheta nu se regaseste in lista si implicit nici ce continea (incetare contracte de munca) nu a fost operat la ITM. Ma gandesc ca poate s-a preluat gresit discheta pe o alta firma.